prikaz prve stranice dokumenta UTJECAJ STILOVA VODSTVA MENADŽERA NA MOTIVACIJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU HOTELSKIH PODUZEĆA „OLYMPIA“ I „OLYMPIA SKY“
  Download
PDF 1.6 MB
master's thesis
UTJECAJ STILOVA VODSTVA MENADŽERA NA MOTIVACIJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU HOTELSKIH PODUZEĆA „OLYMPIA“ I „OLYMPIA SKY“
Diplomski rad
2018. urn:nbn:hr:124:104971
Baus, Maja
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Baus, M. (2018). UTJECAJ STILOVA VODSTVA MENADŽERA NA MOTIVACIJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU HOTELSKIH PODUZEĆA „OLYMPIA“ I „OLYMPIA SKY“ : Diplomski rad (Master's thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:104971

Baus, Maja. "UTJECAJ STILOVA VODSTVA MENADŽERA NA MOTIVACIJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU HOTELSKIH PODUZEĆA „OLYMPIA“ I „OLYMPIA SKY“ : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:104971

Baus, Maja. "UTJECAJ STILOVA VODSTVA MENADŽERA NA MOTIVACIJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU HOTELSKIH PODUZEĆA „OLYMPIA“ I „OLYMPIA SKY“ : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:104971

Baus, M. (2018). 'UTJECAJ STILOVA VODSTVA MENADŽERA NA MOTIVACIJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU HOTELSKIH PODUZEĆA „OLYMPIA“ I „OLYMPIA SKY“ : Diplomski rad', Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 09 September 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:104971

Baus M. UTJECAJ STILOVA VODSTVA MENADŽERA NA MOTIVACIJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU HOTELSKIH PODUZEĆA „OLYMPIA“ I „OLYMPIA SKY“ : Diplomski rad [Master's thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2018 [cited 2024 September 09] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:104971

M. Baus, "UTJECAJ STILOVA VODSTVA MENADŽERA NA MOTIVACIJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU HOTELSKIH PODUZEĆA „OLYMPIA“ I „OLYMPIA SKY“ : Diplomski rad", Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:104971

Metadata
TitleUTJECAJ STILOVA VODSTVA MENADŽERA NA MOTIVACIJU ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU HOTELSKIH PODUZEĆA „OLYMPIA“ I „OLYMPIA SKY“ : Diplomski rad
AuthorMaja Baus
MentorŽelimir Dulčić (mentor)
MBZ: 095935
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2018-09, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Vodstvo kao pojam i u svojoj primjeni na svim poljima društva postoji od pamtivijeka. No, percepcija o važnosti kvalitetnog vodstva u poslovanju razvijala se usporedno sa društvenim promjenama i promjenama svijesti čovječanstva. Jednako tako, percepcija o ljudskim resursima kao ključnom faktoru uspješnog poslovanja, vremenom je došla do visokog nivoa, pa tako današnja istraživanja o uspješnim poslovnim organizacijama u fokus stavljaju zaposlenike i faktore koji utječu na njihovu motivaciju na radnom mjestu. Motivacija zaposlenika i stil vodstva menadžera dva su zasebna sustava, no njihova povezanost čini poslovanje kvalitetnim i uspješnim. Cilj rada je ispitati povezanost stilova vodstva menadžera i motivaciju zaposlenika u hotelu u kojem su zaposleni. Istraživanje je provedeno primjenom metode anketiranja na uzorku kojeg su činili zaposlenici operativnog nivoa i menadžeri svih razina menadžmenta hotela Olympia (terensko anketiranje). Rezultati su pokazali kako postoji povezanost stila vodstva menadžera i motivacije zaposlenika, no nije značajna.
Abstract (english)
Leadership, both as a term and as practice, has been a part of our society since the dawn of time. The perception of the importance of quality leadership in the world of business has been developing alongside social changes and changes in human consciousness. What is more, the perception of human resources as a key factor in successful entrepreneurship has largely developed, reaching high levels – because of this, present-day research on successful business organisation brings to the fore the employees and the factors that have an impact on their motivation in the workplace. Employee motivation and management leadership styles are perceived as two separate spheres, but their interrelatedness makes business successful and boosts its quality. The aim of this thesis is to look into the connection between management leadership styles and employee motivation in the hotel they are currently employed at. The data for this study were collected from operative level employees and managers of all the management levels of the Olympia hotel by means of a questionnaire. The results have shown that, although it is not very significant, a connection between management leadership styles and employee motivation does, indeed, exist.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:104971
Study programmeTitle: Tourism and Hotel Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-12-11 11:50:33