prikaz prve stranice dokumenta ULOGA HOFSTEDEOVIH DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE U FUNKCIONIRANJU NJEMAČKIH, HRVATSKIH I TALIJANSKIH ORGANIZACIJA
  Download
PDF 1.14 MB
undergraduate thesis
ULOGA HOFSTEDEOVIH DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE U FUNKCIONIRANJU NJEMAČKIH, HRVATSKIH I TALIJANSKIH ORGANIZACIJA
Završni rad
2019. urn:nbn:hr:124:241221
Budai, Melanie
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Budai, M. (2019). ULOGA HOFSTEDEOVIH DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE U FUNKCIONIRANJU NJEMAČKIH, HRVATSKIH I TALIJANSKIH ORGANIZACIJA : Završni rad (Undergraduate thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:241221

Budai, Melanie. "ULOGA HOFSTEDEOVIH DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE U FUNKCIONIRANJU NJEMAČKIH, HRVATSKIH I TALIJANSKIH ORGANIZACIJA : Završni rad." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:241221

Budai, Melanie. "ULOGA HOFSTEDEOVIH DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE U FUNKCIONIRANJU NJEMAČKIH, HRVATSKIH I TALIJANSKIH ORGANIZACIJA : Završni rad." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:241221

Budai, M. (2019). 'ULOGA HOFSTEDEOVIH DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE U FUNKCIONIRANJU NJEMAČKIH, HRVATSKIH I TALIJANSKIH ORGANIZACIJA : Završni rad', Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 21 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:241221

Budai M. ULOGA HOFSTEDEOVIH DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE U FUNKCIONIRANJU NJEMAČKIH, HRVATSKIH I TALIJANSKIH ORGANIZACIJA : Završni rad [Undergraduate thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2019 [cited 2024 December 21] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:241221

M. Budai, "ULOGA HOFSTEDEOVIH DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE U FUNKCIONIRANJU NJEMAČKIH, HRVATSKIH I TALIJANSKIH ORGANIZACIJA : Završni rad", Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:241221

Metadata
TitleULOGA HOFSTEDEOVIH DIMENZIJA NACIONALNE KULTURE U FUNKCIONIRANJU NJEMAČKIH, HRVATSKIH I TALIJANSKIH ORGANIZACIJA : Završni rad
AuthorMelanie Budai
MentorIvan Matić (mentor)
MBZ: 274414
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2019-07, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Cilj ovog rada je bio dati odgovor na pitanja „Zašto postoji razlika u stilovima upravljanja poslovnim organizacijama između zemalja odnosno između različitih kultura“. Uzroci mogu biti različiti i najčešće proizlaze iz povijesnih, etničkih ili geografskih činitelja. Sve navede države imaju različite povijesne pozadine kao i kulturne karakteristike o kojima svaki poduzetnik mora voditi brigu tijekom međusobnih poslovanja. U današnjem svijetu velika tendencija preseljavanja u inozemstvu s ciljem novog zapošljavanja zahtjeva od individua potpuno poštovanje i uklapanje u kulturu u kojoj su odlučili početi novi život. Isto tako se moraju ponašati i poduzetnici tijekom donošenje odluke o poslovanju u inozemstvu, oni moraju biti svjesni da kulture razlike postoje, te slijediti i ponašati se na prihvatljivi način sa poduzetnicima drugih nacija. Zahvaljujući istraživanju koje je provedeno kroz ovaj rad, uspješno su opisani učinci kulturnih čimbenika na stilove upravljanja u tri istražene zemlje.
Abstract (english)
The aim of this work is to understand, "why there is a difference in the styles of business organization management between different countries and cultures." The causes of differences in business vary and most commonly are the result of historical, ethnic or geographical factors. All of the analysed countries have different backgrounds as well as cultural characteristics that must be considered when making business. In today's world, there is a great tendency to move abroad with the goal of finding jobs, which requires individuals to acknowledge and respect the new culture from the place in which they have decided to start a new life. Entrepreneurs have to behave the same way during decision-making in foreign countries. They must be aware that there are existing differences between cultures, follow them and behave in an acceptable manner with other nation's entrepreneurs. Thanks to research, the effects of cultural factors on management styles in the three countries have been successfully studied.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:241221
Study programmeTitle: Business Studies
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-11-14 09:14:34