prikaz prve stranice dokumenta ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA
Diplomski rad
2020. urn:nbn:hr:124:358402
Škoro, Tomislav
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Škoro, T. (2020). ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad (Master's thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:358402

Škoro, Tomislav. "ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:358402

Škoro, Tomislav. "ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:358402

Škoro, T. (2020). 'ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad', Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 26 September 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:358402

Škoro T. ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad [Master's thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2020 [cited 2024 September 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:358402

T. Škoro, "ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad", Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:358402

Metadata
TitleASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad
AuthorTomislav Škoro
MentorDaniela Grabin Praničević (mentor)
MBZ: 267124
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2020-08, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Business Informatics
Abstract
Cilj ovog rada je prikazati sve aspekte implementacije sustava e-HRM za kontrolu ljudskih resursa. Rad sadrži istraživanje provedeno u Hrvatskoj na temelju kojeg možemo zaključiti da prakse menadžmenta ljudskih resursa nisu efikasno iskorištene. Predstavljene su sve funkcije i aktivnosti e-HRM sustava te njihov pozitivni i negativni utjecaj na organizacije i zaposlenike. Također, rad se osvrće na važnost organizacijske klime i kulture prilikom implementacije e-HRM sustava. U konačnici rad prikazuje da korištenje tehnologije unutar menadžmenta ljudskih resursa ne mora isključivo značiti povećanu efikasnost za organizacije. Zbog toga su u radu identificirane sve prepreke i preduvjeti za uspješnu implementaciju i korištenje e-HRM sustava.
Abstract (english)
The aim of this paper is to present all aspects of the implementation of the e-HRM human resources control system. This paper contains research conducted in Croatia based on which we can conclude that human resource management practices are not used effectively. All functions and activities of the e-HRM system and their positive and negative impact on employee's and organizations are presented. This paper also looks at the importance of organizational climate and culture in the implementation of e-HRM systems. Ultimately, the paper shows that the use of technology within human resource management does not necessarily mean increased efficiency for organizations. Therefore, the paper identifies all obstacles and prerequisites for the successful implementation and use of e-HRM systems.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:358402
Study programmeTitle: Business Studies
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-09-18 12:37:09