prikaz prve stranice dokumenta NOVE GENERACIJE I NASLJEĐIVANJE OBITELJSKOG PODUZEĆA NA PRIMJERU LEVI STRAUSS & CO.
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
NOVE GENERACIJE I NASLJEĐIVANJE OBITELJSKOG PODUZEĆA NA PRIMJERU LEVI STRAUSS & CO.
završni rad
2022. urn:nbn:hr:124:524680
Pavić, Jelena
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Pavić, J. (2022). NOVE GENERACIJE I NASLJEĐIVANJE OBITELJSKOG PODUZEĆA NA PRIMJERU LEVI STRAUSS & CO. : završni rad (Undergraduate thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:524680

Pavić, Jelena. "NOVE GENERACIJE I NASLJEĐIVANJE OBITELJSKOG PODUZEĆA NA PRIMJERU LEVI STRAUSS & CO. : završni rad." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:524680

Pavić, Jelena. "NOVE GENERACIJE I NASLJEĐIVANJE OBITELJSKOG PODUZEĆA NA PRIMJERU LEVI STRAUSS & CO. : završni rad." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:524680

Pavić, J. (2022). 'NOVE GENERACIJE I NASLJEĐIVANJE OBITELJSKOG PODUZEĆA NA PRIMJERU LEVI STRAUSS & CO. : završni rad', Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 18 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:524680

Pavić J. NOVE GENERACIJE I NASLJEĐIVANJE OBITELJSKOG PODUZEĆA NA PRIMJERU LEVI STRAUSS & CO. : završni rad [Undergraduate thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2022 [cited 2024 December 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:524680

J. Pavić, "NOVE GENERACIJE I NASLJEĐIVANJE OBITELJSKOG PODUZEĆA NA PRIMJERU LEVI STRAUSS & CO. : završni rad", Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:524680

Metadata
TitleNOVE GENERACIJE I NASLJEĐIVANJE OBITELJSKOG PODUZEĆA NA PRIMJERU LEVI STRAUSS & CO. : završni rad
AuthorJelena Pavić
MentorVlatka Škokić (mentor)
MBZ: 274403
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2022-08, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Kroz ovaj rad detaljno je objašnjen pojam obiteljskog poduzeća i sam proces nasljeđivanja koji prolazi kroz 7 faza. Nasljeđivanje obiteljskog poduzeća je prikazano na primjeru poduzeća Levi's čiji je trenutni glavni direktor Chip Bergh od 2011. Godine. Poduzeće je i dalje vrlo uspješno te održava dobru poslovnu tradiciju. Levi's kao marka je danas poznat svim generacijama, od starijih do onih mlađih, čak u tinejdžerskim godinama. Odlikuje ga jednostavnost i kvaliteta. Glavni cilj istraživanja rada je bilo definiranje i pojašnjavanje samog procesa nasljeđivanja u obiteljskim poduzećima. Proces istraživanja je baziran na prikupljanju i analizi podataka dostupnih na internetskim stranicama poduzeća te kroz razne internetske članke. Proces nasljeđivanja u obiteljskim poduzećima je složen i zahtjevan. Sastoji se od pripremanja i uvođenja mlade generacije u poduzeće i njihove edukacije i prakse. Znanje i određene vještine su potrebne za normalno vođenje i upravljanje poduzećem. Određene poslovne vještine osoba stječe svakako kroz bilo koju vrstu rada.
Abstract (english)
This paper explains in detail the concept of a family business and the inheritance process itself, which goes through 7 stages. The inheritance of a family business is shown by the example of the company Levi's, whose current CEO is Chip Bergh since 2011. The company continues to Levi's as a brand is known today by all generations, from the elderly to the younger ones, even in the teenage years. It is characterized by simplicity and quality. The main goal of the research work was to define and strengthen the process of inheritance in family businesses. The research process is based on the collection and analysis of data available on the company's website and through various online articles. The succession process in family businesses is complex and demanding. It consists of preparing and introducing the young generation to the company and their education and practice. Knowledge and certain skills are necessary for the normal running and management of a company. A person acquires certain business skills through any type of work.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:524680
Study programmeTitle: Business Studies
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-11-03 11:04:46