prikaz prve stranice dokumenta Razvoj ljudskih resursa u industriji događaja na primjeru disk-džokej agencija
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Razvoj ljudskih resursa u industriji događaja na primjeru disk-džokej agencija
2023. urn:nbn:hr:124:756162
Katić, Mirko
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Katić, M. (2023). Razvoj ljudskih resursa u industriji događaja na primjeru disk-džokej agencija (Undergraduate thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:756162

Katić, Mirko. "Razvoj ljudskih resursa u industriji događaja na primjeru disk-džokej agencija." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:756162

Katić, Mirko. "Razvoj ljudskih resursa u industriji događaja na primjeru disk-džokej agencija." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:756162

Katić, M. (2023). 'Razvoj ljudskih resursa u industriji događaja na primjeru disk-džokej agencija', Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 03 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:756162

Katić M. Razvoj ljudskih resursa u industriji događaja na primjeru disk-džokej agencija [Undergraduate thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2023 [cited 2024 May 03] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:756162

M. Katić, "Razvoj ljudskih resursa u industriji događaja na primjeru disk-džokej agencija", Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:756162

Metadata
TitleRazvoj ljudskih resursa u industriji događaja na primjeru disk-džokej agencija
Title (english)Development of human resources in the event industry on the example of disc jockey agencies
AuthorMirko Katić
MentorAnte Mandić (mentor)
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2023-09-20, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Disk-džokej agencije, kao subjekti unutar industrije događaja koji gotovo isključivo posluju s kreativnim izvođačima, nailaze na specifične prakse upravljanja ljudskim resursa poput mogućnosti kreativnog zasićenja umjetnika i potrebe za razvojem osobnog brenda pojedinaca paralelno s brendom agencije. Uslijed intervjuiranja disk-džokeja i analize postojeće literature o razvoju ljudskih resursa unutar industrije događaja, ustanovljeno je da strast prema industriji, kreativnost i mogućnosti osobnog i profesionalnog razvoja predstavljaju temeljne motive za zapošljavanje u ovom sektoru. Također, istraživanje je istaknulo važnost timskog rada, izvrsnih komunikacijskih vještina i prilagodljivosti kao ključnih potreba poslovnih subjekata unutar industrije događaja. Analiza zadržavanja postojećih zaposlenika naglasila je važnost atraktivnih radnih uvjeta, mogućnosti napredovanja i podrške. Istraživanje je istaknulo izazove s kojima se suočavaju disk-džokeji, te je sugeriralo razmatranje suradnje s drugim disk-džokejima ili agencijama kao alternativu samostalnom radu. Ovo istraživanje pruža dublje razumijevanje razvoja ljudskih resursa u industriji događaja i donosi preporuke za poslodavce, disk-džokeje i istraživače kako bi poboljšali svoje prakse i strategije unutar ovog sektora.
Abstract (english)
DJ agencies, as entities within the event industry that primarily work with creative performers, encounter specific human resource management practices such as the potential for artist creative burnout and the need for the personal branding development of individuals alongside the agency's brand. Through interviews with DJs and an analysis of existing literature on human resource development within the event industry, it was established that passion for the industry, creativity, and opportunities for personal and professional growth are fundamental motivations for employment in this sector. Additionally, the research highlighted the importance of teamwork, excellent communication skills, and adaptability as key needs of businesses within the event industry. The analysis of retaining existing employees emphasized the importance of attractive working conditions, advancement opportunities, and support. The research underscored the challenges faced by DJs and suggested considering collaboration with other DJs or agencies as an alternative to independent work. This research provides a deeper understanding of human resource development within the event industry and offers recommendations for employers, DJs and researchers to enhance their practices and strategies within this sector.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:756162
Study programmeTitle: Tourism Operations
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-09-20 09:44:25