prikaz prve stranice dokumenta ANALIZA STRUKTURE ZAPOSLENIH I TROŠKOVA ZAPOSLENIH HPB D.D. I HP D.D. OD 2001. DO 2011. GODINE
  Download
PDF 1.52 MB
master's thesis
ANALIZA STRUKTURE ZAPOSLENIH I TROŠKOVA ZAPOSLENIH HPB D.D. I HP D.D. OD 2001. DO 2011. GODINE
Diplomski rad
2016. urn:nbn:hr:124:476296
Klemo, Ana
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Klemo, A. (2016). ANALIZA STRUKTURE ZAPOSLENIH I TROŠKOVA ZAPOSLENIH HPB D.D. I HP D.D. OD 2001. DO 2011. GODINE : Diplomski rad (Master's thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:476296

Klemo, Ana. "ANALIZA STRUKTURE ZAPOSLENIH I TROŠKOVA ZAPOSLENIH HPB D.D. I HP D.D. OD 2001. DO 2011. GODINE : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:476296

Klemo, Ana. "ANALIZA STRUKTURE ZAPOSLENIH I TROŠKOVA ZAPOSLENIH HPB D.D. I HP D.D. OD 2001. DO 2011. GODINE : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:476296

Klemo, A. (2016). 'ANALIZA STRUKTURE ZAPOSLENIH I TROŠKOVA ZAPOSLENIH HPB D.D. I HP D.D. OD 2001. DO 2011. GODINE : Diplomski rad', Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 14 January 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:476296

Klemo A. ANALIZA STRUKTURE ZAPOSLENIH I TROŠKOVA ZAPOSLENIH HPB D.D. I HP D.D. OD 2001. DO 2011. GODINE : Diplomski rad [Master's thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2016 [cited 2025 January 14] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:476296

A. Klemo, "ANALIZA STRUKTURE ZAPOSLENIH I TROŠKOVA ZAPOSLENIH HPB D.D. I HP D.D. OD 2001. DO 2011. GODINE : Diplomski rad", Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:476296

Metadata
TitleANALIZA STRUKTURE ZAPOSLENIH I TROŠKOVA ZAPOSLENIH HPB D.D. I HP D.D. OD 2001. DO 2011. GODINE : Diplomski rad
AuthorAna Klemo
MentorSnježana Pivac (mentor)
MBZ: 220976
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2016-09, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Quantitative Economics
Abstract
Javni sektor je onaj u kojeg smještamo opću državu, javna poduzeća i agencije u državnom vlasništvu. U Hrvatskoj, javni sektor je golemi aparat u kojem je zaposlen veliki broj djelatnika, u najvećoj mjeri na poslovima administracije. Cilj je ovog rada analizom dostupnih podataka dobiti sliku o strukturi zaposlenih u dvama odabranim javnim poduzećima (Hvatska poštanska banka i Hrvatska pošta) te o izdacima za zaposlenike, odnosno o ukupnim troškovima zaposlenika u tim poduzećima. Na temelju, u pravilu, godišnjih financijskih izvještaja obaju poduzeća, istaknuti su podaci najznačajniji za ovu analizu. To su podaci o ukupnim prihodima, poslovnim prihodima, rashodima i troškovima zaposlenih. Isto tako, gdje je bilo moguće, prezentirana je struktura zaposlenih u poduzeću na temelju spola. Podaci su pokazali kako su oba poduzeća u promatranom razdoblju (2005-2014) poslovala pozitivno i relativno stabilno. Također, usporedbom je vidljivo kako su izdaci za zaposlene u HP-u znatno viši nego u HPB-u. Poduzeća se također razlikuju u strukturi zaposlenih. U Hrvatskoj pošti u nešto manjoj mjeri prevladavaju muškarci, dok u HPB-u u većoj mjeri prevladavaju žene.
Abstract (english)
Public sector consists of state, public companies and agencies under control of the state. In Croatia, public sector is enormous machinery, and employes a great number of people, mostly on administrative duties. The main goal of this paper is to get a picture of the structure of those employees, using analysis, in two public companies (Hrvatska poštanska banka and Hrvatska pošta). Also, we want to get data on employee costs, i.e. on overall costs for employees in those two companies. Using mostly yearly financial reports of both said companies, the most applicable data for this analysis was presented throughout the paper. Also, where there was possibility, structure of employees was presented, based on gender. Data showed that both companies operated positively and relatively stable in given time period (2005-2014). Also, by comparison, it is obvious that costs of emplyees are much higher in HP than in HPB. When analysing sex structure, we can see that in HP men are somewhat prevalent, and that in HPB women are prevalent.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:476296
Study programmeTitle: Business Studies
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-11-08 17:16:44