prikaz prve stranice dokumenta STILOVI VOĐENJA NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA VINA PILAČ d.o.o.
  Download
PDF 1001.49 KB
undergraduate thesis
STILOVI VOĐENJA NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA VINA PILAČ d.o.o.
završni rad
2016. urn:nbn:hr:124:861122
Kalajžić, Mirko
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Kalajžić, M. (2016). STILOVI VOĐENJA NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA VINA PILAČ d.o.o. : završni rad (Undergraduate thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:861122

Kalajžić, Mirko. "STILOVI VOĐENJA NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA VINA PILAČ d.o.o. : završni rad." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:861122

Kalajžić, Mirko. "STILOVI VOĐENJA NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA VINA PILAČ d.o.o. : završni rad." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:861122

Kalajžić, M. (2016). 'STILOVI VOĐENJA NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA VINA PILAČ d.o.o. : završni rad', Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 04 January 2025, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:861122

Kalajžić M. STILOVI VOĐENJA NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA VINA PILAČ d.o.o. : završni rad [Undergraduate thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2016 [cited 2025 January 04] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:861122

M. Kalajžić, "STILOVI VOĐENJA NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA VINA PILAČ d.o.o. : završni rad", Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:861122

Metadata
TitleSTILOVI VOĐENJA NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA VINA PILAČ d.o.o. : završni rad
AuthorMirko Kalajžić
MentorIvana Bulog (mentor)
MBZ: 274313
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2016-06, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Vođenje jest najzahtjevnija menadžersku funkciju kojoj je cilj usmjeravanje i motiviranje zaposlenika određenog poduzeća na obavljanje danog radnog zadataka. Stručnjaci razlikuju više stilova vođenja, od autokratskogdo demokratskog. Mnoga su se istraživanja provela na temu postojanja uzročno-posljedičnog odnosa između stila vođenja poduzeća i njegove poslovne uspješnosti. S tim je ciljem provedeno i ispitivanje stila vođenja na primjeru obiteljskog poduzeća Vina Pilač d.o.o. Rezultati su pokazali kako je vođa usmjereniji na međusobne odnose nego na zadatak, iako se radi o maloj razlici. S ciljem dublje analize, potrebno bi bilo ispitati dodatne faktore, poput konteksta u kojoj se odluke donose itd.
Abstract (english)
Leadership is the most challenging managerial function which seeks to guide and motivate the employees of a particular company to perform a given work assignments. Experts differ many leadership styles, from autocratic to democratic. Many studies were conducted on the subject of the existence of a cause-effect relationship between leadership style company and its business performance. Accordingly, testing leadership style on the example of a family business Vina Pilač Ltd. was conducted. Results showed that the leaders focused on qualitiy of relationship rather than on the task, even though it was a small difference. With the aim of further analysis, it would be necessary to examine additional factors, such as the context in which decisions are taken and so on.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:861122
Study programmeTitle: Small Enterprise Management
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-11-16 13:03:34