Pages
-
-
Korištenje društvenih mreža i upravljanje vremenom kod srednjoškolaca
-
Matea Stojanov Rad je strukturiran u pet glavnih poglavlja. Prvo poglavlje je uvodno, dok se drugo bavi temom društvenih mreža. Treće poglavlje istražuje važnost posjedovanja vještine upravljanja vremenom, dok se četvrto fokusira na rezultate provedene ankete. Posljednje, peto poglavlje, predstavlja zaključak svega napisanog. U ovom završnom radu cilj je naglasiti važnost vještine upravljanja vremenom za sve pojedince, omogućujući im da uspješnije planiraju aktivnosti i obaveze te ih...
-
-
Korporativno volontiranje kao dio društveno odgovornog poslovanja hrvatskih poduzeća
-
Ružica Opačak Bebić Korporativno volontiranje (eng. Corporate volunteering) predstavlja vrstu volontiranja koju primjenjuju poduzeća u svijetu, ali i u Hrvatskoj. Rad daje uvid u teorijska i praktična gledišta koncepta korporativnog volontiranja. U teorijskom dijelu objašnjen je pojam, oblici, faze razvoja kao i trenutno stanje korporativnog volontiranja u svijetu i EU. Prikazana je poveznica između društveno odgovornog poslovanja i korporativnog volontiranja, zašto se poduzeća u svijetu odlučuju na...
-
-
Kratkoročno kreditiranje malih poduzeća - Imex banka
-
Marina Budimir Poduzetništvo danas postaje sve više specifična poslovna ali i osobna filozofija. Poduzetan je
onaj koji se zna i hoće prihvatiti čega u pravo vrijeme, koji je snalažljiv, vješt u praktičnoj
provedbi ideja.
Kredit je kao i poduzetnik povijesna determinanta, od primitivne robne razmjene do
suvremenih bankarskih oblika financiranja. Kako bi poduzetnik funkcionirao, unatoč i zbog
svoje okoline i uvjeta u kojima djeluje, važno je da stvara, a da bi stvarao treba mu novac.
...
-
-
Kreditni skoring malih i srednjih poduzeća
-
Mislav Vuković Varijable kreditnog skoring modela koje su se koristile za potrebe ovog istraživanja odnose se na vlasnika poduzeća i na poduzeće. Točnije rečeno devet varijabli se odnosi na poduzeće, dok se tri varijable odnose na vlasnika poduzeća.
Obrada anketnih upitnika pokazala je kako 90 poduzeća (23,50%) iz uzorka ima kreditni skoring veći od 246 bodova. Ta poduzeća pripadaju skupini odlično (od 246 do 295 skoring bodova). Skupini prihvatljivo (od 148 do 245 skoring bodova) pripada 163...
-
-
Kritička analiza održivosti mirovinskog sustava RH
-
Matea Kovačević Pri odlasku u mirovinu, svaki se pojedinac drugačije prilagođava novom životnom tempu i organizaciji. Stoga je mirovinski sustav definiran kao važan dio sustava socijalne sigurnosti, koji je danas široko prihvaćen, kako u svijetu tako i u Hrvatskoj. Obzirom na sve veće stope starenja stanovništva, održivost mirovinskog sustava problem je kojim se nose sadašnje generacije, ali koji znatno utječe i na buduće generacije. Mirovinski sustav RH piše svoju dugu povijest, a trenutno se...
-
-
Kritični čimbenici uspješnosti upravljanja znanjem u poduzeću Include d.o.o.
-
Irena Vrebac U suvremenom poslovnom svijetu znanje zauzima ključnu poziciju kao jedan od čimbenika
koji poduzećima može donijeti konkurentsku prednost. Zbog toga se upravljanje znanjem
smatra jednom od temeljnih tehnika modernog menadžmenta koja omogućava poduzećima
optimalno korištenje tog čimbenika što utječe na uspješnost poslovanja poduzeća. Osim
znanja, odnosno ljudskog resura, postoje još dva čimbenika koji utječu na uspješnost
upravljanja znanjem, a to su organizacijska...
-
-
Kružno gospodarstvo u građevinskom sektoru
-
Davor Nekić Kružno gospodarstvo postaje sve značajnije u građevinskom sektoru kao odgovor na pitanje održivosti i učinkovitog korištenja resursa. Ovim radom je analizirana i kritički obrađena primjena koncepta kružne ekonomije unutar građevinske industrije, stavljajući fokus na ponovnu upotrebu materijala, smanjenje otpada te smanjenje ekološkog utjecaja. Kako bi se principi cirkularne ekonomije adaptirali unutar građevine, potrebno je razmišljati unaprijed o svim koracima izgradnje. Od...
-
-
Kultura neuspjeha u poduzetništvu na primjeru Republike Hrvatske
-
Korina Kaštela Svrha i cilj ovoga rada je prikazati kulturu poduzetničkog neuspjeha na primjeru Republike Hrvatske i
kako društvo tj. način razmišljanja i odrastanja utječe na poduzetničku aktivnost.
Na početku rada opisan je poduzetnički neuspjeh te što je kultura. Također, opisane su i objašnjenje
dimenzije nacionalne kulture nizozemskog socijalnog psihologa Geerta Hofstede-a. Nadalje u radu je
bio objašnjeno viđenje poduzetništva i stavovi društva o samom poduzetništvu prema...
-
-
Kulturna dobra na UNESCO-voj listi svjetske baštine i razvoj turizma
-
Karla Vuković Glavni cilj rada je bio istražiti i objasniti kakav je utjecaj upis kulturnih dobra s područja Splitsko-dalmatinske županije na reprezentativne liste Svjetske materijalne i nematerijalne kulturne baštine imao na razvoj turizma u Splitsko-dalmatinskoj županiji. Cilj empirijskog istraživanja je bio utvrditi stavove nositelja turističke ponude o važnosti upisa kulturnih dobara na liste Svjetske baštine za razvoj održivog kulturnog turizma, kao i utvrditi stavove o prihvaćanju i...
-
-
Kulturni resursi u funkciji razvoja turizma grada Sinja
-
Anđela Španja Završni rad proučava ulogu koju kulturni resursi imaju u funkciji razvoja turizma. U radu su teoretski obrađeni pojmovi nužni za razumijevanje tematike poput kulture, kulturnih resursa, turizma i kulturnog turizma. Destinacija koja je obrađena je Sinj, grad smješten u Dalmatinskoj Zagori koji obiluje jedinstvenim kulturnim resursima i ima veliki potencijal da postane poznata destinacije kulturnog turizma. Kako bi to postala, nužna je transformacija kulturnih resursa u proizvode...
Pages
