Završni radovi

: ANALIZA ORGANIZACIJSKE PREDANOSTI U PODUZEĆU HOTELI MAESTRAL d.d.; Danijela Soko
U Hrvatskoj ne postoji dovoljno literature koja definira predanost zaposlenih. Upravo zato ovim završnim radom želi se pobliže objasniti pojam organizacijske predanosti te ukazati da je to bitan faktor upravljanja ljudskim resursima. Teorijski dio se odnosi na definiranje organizacijske predanosti kao pojma, pristup ponašanja te objašnjenje komponenti organizacijske predanosti ( afektivna, kontinuirana i normativna) koje čine višedimenzionalni model predanosti. Empirijski dio rada...

: ANALIZA ORGANIZACIJSKE PREDANOSTI U PODUZEĆU KOESTLIN D.D.; Ana Vicković
U ovom diplomskom radu obrađeni su teorijski aspekti organizacijske predanosti i njene komponente: afektivna, kontinuirana i normativna te čimbenici koji utječu na organizacijsku predanost zaposlenika. U empirijskom dijelu rada provedeno je istraživanje kojim se analizirala organizacijska predanost u poduzeću Koestlin d.d. Analizom dobivenih rezultata promatrane su zasebno afektivna, kontinuirana i normativna organizacijska predanost kao i ukupna predanost zaposlenika. Rezultati su...

: ANALIZA ORGANIZACIJSKE PREDANOSTI U PODUZEĆU TOMMY D.O.O.; Šime Celić
Istraţivanje organizacijske predanosti, kao ĉimbenika upravljanja organizacijom, vrlo je vaţno u svim gospodarstvima diljem svijeta. MeĊutim, taj ĉimbenik na podruĉju Republike Hrvatske još uvijek nije dovoljno istraţen za razliku od motivacije i zadovoljstva zaposlenika, stoga se ovim diplomskim radom ţeli detaljnije objasniti organizacijska predanost i ukazati na njezinu vaţnost u poslovanju organizacije. Teorijski dio rada temelji se na objašnjenju pojma organizacijska...

: ANALIZA ORGANIZACIJSKE STRUKTURE NA PRIMJERU „STRABAG“ ZAGREB; Krešimir Vukušić
Jasno definirana i efikasna struktura organizacije je bitna komponenta za uspjeh poduzeća. Suvremenim radnim uvjetima koje karakterizira timski rad i raspodjela odgovornosti imaju ogroman utjecaj na ukupnu učinkovitost organizacijske strukture. Mjere za poboljšanje učinkovitosti (napredak u korištenju resursa, smanjenje troškova koordinacije, pojednostavljenje proces, optimizacija spone izmeĎu kupaca i dobavljača) zahtjeva preciznu analizu i strukturirano upravljanje odgovornosti i...

: ANALIZA ORGANIZACIJSKE STRUKTURE U PODUZEĆU „ADRIATIQ MARINA TRIBUNJ“ D.O.O., TRIBUNJ; Josipa Grubišin
Organizacija, odnosno organizacijska struktura predstavlja vrlo važan element svakog poduzeća, te omogućava postizanje zadanih ciljeva i provođenje određenih strategija poduzeća da bi poslovanje poduzeća bilo što uspješnije. Na temelju provedene analize organizacijske strukture na primjeru poduzeća Adriatiq Marina Tribunj d.o.o. može se zaključiti da je u poduzeću formirana funkcijska organizacijska struktura, gdje se nalazi šest različitih poslovnih funkcija na čelu s...

: ANALIZA ORGANIZACIJSKOG KONCEPTA POSLOVANJA U PODUZEĆU „ENEL SPLIT“ D.O.O. SPLIT; Matea Oman
Organizacija i njezina organizacijska struktura predstavlja jako važan segment svakog poduzeća pomoću kojeg poslovni subjekt ostvaruje definirane ciljeve i kao rezultat poduzeće posluje uspješno. Na organizacijsku strukturu mogu utjecati različiti faktori iz unutarnje ili vanjske okoline kao što su veličina poduzeća, tehnologija, dobavljači, kupci i sl. U radu je analizirano poduzeće ENEL-SPLIT d.o.o., Split koje ima formiranu funkcijsku organizacijsku strukturu....

: ANALIZA ORGANIZACIJSKOG KONCEPTA U NACIONALNOM PARKU KRKA; Zrinka Škiljo
Organizacija, odnosno organizacijska struktura predstavlja vrlo važan element svakog poduzeća, omogućava postizanje zadanih ciljeva i provođenje određenih strategija poduzeća da bi poslovanje poduzeća bilo što uspješnije i konkurentnije na tržištu. Na temelju provedene analize organizacijske strukture na primjeru poduzeća Nacionalni park Krka može se zaključiti da je u poduzeću formirana funkcijska organizacijska struktura sa sedam različitih funkcija (odjela) na vrhu sa...

: ANALIZA ORGANIZACIJSKOG USTROJA U HOTELU SALONA PALACE SOLIN; Maruška Ožegović
Hotelska organizacijska struktura je sveobuhvatan plan od hotela vlasnika definirati odjela aktivnosti i odgovornosti. Ova struktura uvodi red u sve aspekte hotelskog poslovanja, od recepcije i usluge u sobama do odjela za ljudske resurse. Uobičajena metoda predstavljanja strukture različitih ljudi koji rade u raznim odjelima u hotelu naziva se organizacijska karta hotela. Organizacijske strukture odnose se na hijerarhijski raspored različitih položaja u hotelu. U većim hotelima obično...

: ANALIZA OSIGURANIKA MIROVINSKOG I ZDRAVSTVENOG OSIGURANJA U REPUBLICI HRVATSKOJ; Gabrijela Periša
Mirovinski i zdravstveni sustav u Republici Hrvatskoj dio su socijalnog sustava osiguranja, a djeluju kao javne osobe i smatraju se veoma važnim dijelom sustava socijalne sigurnosti, a osigurane osobe kroz njih ostvaruju odreĎena prava, ali imaju i odreĎene obveze. U Hrvatskoj je sustav mirovinskog osiguranja utemeljen je na tri stupa, dok se Hrvatski zavod za zdravstveno osiguranje dijeli na obvezno, dopunsko, dodatno i privatno zdravstveno osiguranje. Posljednjih godina Hrvatska se bori...

: ANALIZA OSNOVNIH KRITERIJA ZA IZBOR I ISTRAŽIVANJE O UPOTREBLJIVOSTI ODABRANIH ALATA ZA UPRAVLJANJE PROJEKTIMA; Ante Miloš
Unutar rada je obrađeno 9 odabranih alata za upravljanje projektima: Asana, Jira, MesiterTask, Monday.com, OpenProject, Project Plan 365, ProofHub, Trello i Wrike. U prvom dijelu rada je napravljena teorijska podloga te su razjašnjeni osnovni pojmovi vezani uz sam projekt, projektni menadžment, životni ciklus projekta, informacijski sustav projektnog menadžmenta te su u okviru istog dijela iznesene i osnovne informacije vezane uz softvere i tvrtke koje stoje iza njih, kao i mišljenje...

: ANALIZA PERFORMANSI MIROVINSKIH FONDOVA U REPUBLICI HRVATSKOJ; Tino Maričić
U ovom radu analizirale su se performanse obveznih mirovinskih fondova u Republici Hrvatskoj, te determinante koje utječu na prinose. Promatrano razdoblje je od 2005. do 2014. godine, odnosno nakon provođenja mirovinske reforme i uvođenja trodijelnog mirovinskog sustava. Istraživanje je provedeno na temelju prikupljenih podataka o veličini fonda, strukturi ulaganja, te troškovima svakog od obveznih mirovinskih fondova. Panel analiza je pokazala da na performanse mirovinskih fondova...

: ANALIZA PISA REZULTATA U REPUBLICI HRVATSKOJ I USPOREDBA S EU; Darija Vučko
PISA (Programme for International Student Assesment) predstavlja najveće svjetsko istraživanje koje se provodi na području obrazovanja. Testiranje se provodi u trogodišnjim ciklusima, a posljednji provedeni ciklus je PISA 2018. Republika Hrvatska nije ostvarila značajne rezultate u navedenom istraživanju u posljednjem ciklusu. Područje čitalačke pismenosti, prirodoslovne pismenosti i matematičke pismenosti značajno je niže od prosjeka OECD-a, a ujedno i u pogledu EU ostvaren je...

Pages