prikaz prve stranice dokumenta IDENTIFIKACIJA MOTIVACIJSKIH FAKTORA U HOTELU CORNARO, SPLIT
  Download
PDF 1.2 MB
master's thesis
IDENTIFIKACIJA MOTIVACIJSKIH FAKTORA U HOTELU CORNARO, SPLIT
Završni rad
2017. urn:nbn:hr:124:131795
Efendić, Jelena
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Efendić, J. (2017). IDENTIFIKACIJA MOTIVACIJSKIH FAKTORA U HOTELU CORNARO, SPLIT : Završni rad (Master's thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:131795

Efendić, Jelena. "IDENTIFIKACIJA MOTIVACIJSKIH FAKTORA U HOTELU CORNARO, SPLIT : Završni rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:131795

Efendić, Jelena. "IDENTIFIKACIJA MOTIVACIJSKIH FAKTORA U HOTELU CORNARO, SPLIT : Završni rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:131795

Efendić, J. (2017). 'IDENTIFIKACIJA MOTIVACIJSKIH FAKTORA U HOTELU CORNARO, SPLIT : Završni rad', Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 21 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:131795

Efendić J. IDENTIFIKACIJA MOTIVACIJSKIH FAKTORA U HOTELU CORNARO, SPLIT : Završni rad [Master's thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2017 [cited 2024 December 21] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:131795

J. Efendić, "IDENTIFIKACIJA MOTIVACIJSKIH FAKTORA U HOTELU CORNARO, SPLIT : Završni rad", Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2017. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:131795

Metadata
TitleIDENTIFIKACIJA MOTIVACIJSKIH FAKTORA U HOTELU CORNARO, SPLIT : Završni rad
AuthorJelena Efendić
MentorŽeljko Mateljak (mentor)
MBZ: 295421
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2017-08, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Zaposlenici su najvažniji resurs svakog poduzeća. Oni trebaju biti motivirani kako bi mogli svoje radne zadatke uspješno obavljati. Cilj svakog poduzeća je koristiti odgovarajuće motivacijske tehnike kako bi utjecali na rad zaposlenika. U ovom radu su se promatrali motivacijski faktori u hotelu Cornaro. Pri tome su se na početku teorijski obradile odrednice motivacije zaposlenika kao i važnost zadovoljstva zaposlenika sa njihovim radnim mjestom. Pomoću kvalitetnih odabranih motivacijskih tehnika, te sustava nagrađivanja poduzeće može dodatno motivirati svoje zaposlenike i time unaprijediti svoje poslovanje. U hotelu Cornaru su svjesni što znači imati motivirane zaposlenike. Zbog toga nastoje kontinuirano raditi na njihovom stručnom obrazovanju, te sposobne i vrijedne zaposlenike dodatno nagrađuju. Analizirajući rezultate istraživanja koje je provedeno u hotelu Cornaro, vidljivo je kako su njihovi zaposlenici motivirani i zadovoljni sa svojim radnim mjestom.
Abstract (english)
Employees are the most important resource of each company. They need to be motivated to be able to perform their work tasks successfully. The goal of each company is to use the appropriate motivational techniques to influence employee performance. This paper analyse at the motivational factors in Hotel Cornaro. At the beginning there were elaborated theories of employee motivation and the importance of employee satisfaction with their workplace. By utilizing high-quality selected motivation techniques and rewarding systems, the company can further motivate its employees and thereby improve their business. At Cornaro Hotel are aware of having motivated employees. That is why they strive to continuously work on their proffesional education, and reward their capable and valuable employees. Analyzing the results of the research conducted at the Cornaro Hotel, it is apparent that their employees are motivated and satisfied with their workplace.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:131795
Study programmeTitle: Management; specializations in: Project management, Financial and Tax management, Accounting and Revision
Course: Accounting and Revision
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2017-11-03 07:36:41