prikaz prve stranice dokumenta MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA DM HRVATSKA
  Download
PDF 1.19 MB
master's thesis
MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA DM HRVATSKA
Diplomski rad
2018. urn:nbn:hr:124:709427
Malenica, Ana
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Malenica, A. (2018). MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA DM HRVATSKA : Diplomski rad (Master's thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:709427

Malenica, Ana. "MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA DM HRVATSKA : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:709427

Malenica, Ana. "MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA DM HRVATSKA : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:709427

Malenica, A. (2018). 'MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA DM HRVATSKA : Diplomski rad', Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 18 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:709427

Malenica A. MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA DM HRVATSKA : Diplomski rad [Master's thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2018 [cited 2024 April 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:709427

A. Malenica, "MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA DM HRVATSKA : Diplomski rad", Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:709427

Metadata
TitleMOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA DM HRVATSKA : Diplomski rad
AuthorAna Malenica
MentorSrećko Goić (mentor)
MBZ: 111242
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2018-09, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Problem koji se istraživao jesu faktori koji utječu na zadovoljstvo i motivaciju u radu te način njihova djelovanja, dok je predmet istraživanja bio svaki pojedinačni faktor i njegov utjecaj na zaposlenike poduzeća DM Hrvatska. Motivacija podrazumijeva napor za zadovoljenjem želje ili cilja. Motivacija rezultira zadovoljstvom. Zadovoljstvo se odnosi na osjećaj ispunjenja koji se javlja nakon ispunjene želje. Kao glavni cilj rada postavljeno je utvrđivanje čimbenika zadovoljstva i motivacije te njihov smjer i intenzitet koji je ostvaren te donosi ovaj zaključak: intrinzični i ekstrinzičnih faktori imaju jednako značajan utjecaj na motivaciju, poslovna politika, pozitivni radni uvjeti i sigurnost posla poduzeća DM Hrvatska pozitivno djeluje na zadovoljstvo svojih zaposlenika, dobna skupina i zadovoljstvo radnika kao varijable su negativno statistički značajno povezane te prema stupanju obrazovanja zaposlenika ne postoje različite razine utjecaja na faktor zadovoljstva.
Abstract (english)
Main problem that was being explored in this paper are factors that affect the satisfaction and motivation at the work and the way in which they work, while the subject of the research was each individual factor and its impact on the employees of the company DM Croatia. Motivation implies effort to satisfy desire or goal. Motivation results in satisfaction. Satisfaction refers to the feeling of fulfillment that comes after a fulfilled desire. The main aim of the paper is to determine the factors of satisfaction and motivation and their direction and intensity. The conclusion are: intrinsic and extrinsic factors have an equally significant effect on motivation, business policy, positive working conditions and job security of DM Croatia positively affects the satisfaction of their employees, the age group and the satisfaction of workers as variables are negatively statistically significantly linked, and according to the level of employee education there are no different levels of influence on the satisfaction factor.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:709427
Study programmeTitle: Business Studies
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-12-07 12:13:42