prikaz prve stranice dokumenta ANALIZA ULAGANJA U OBRAZOVANJE I OBUKU I POVEZANOST S MOTIVACIJOM ZAPOSLENIKA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA
  Download
PDF 727.43 KB
master's thesis
ANALIZA ULAGANJA U OBRAZOVANJE I OBUKU I POVEZANOST S MOTIVACIJOM ZAPOSLENIKA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA
Diplomski rad
2018. urn:nbn:hr:124:284311
Rašetina, Josipa
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Rašetina, J. (2018). ANALIZA ULAGANJA U OBRAZOVANJE I OBUKU I POVEZANOST S MOTIVACIJOM ZAPOSLENIKA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA : Diplomski rad (Master's thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:284311

Rašetina, Josipa. "ANALIZA ULAGANJA U OBRAZOVANJE I OBUKU I POVEZANOST S MOTIVACIJOM ZAPOSLENIKA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:284311

Rašetina, Josipa. "ANALIZA ULAGANJA U OBRAZOVANJE I OBUKU I POVEZANOST S MOTIVACIJOM ZAPOSLENIKA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA : Diplomski rad." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:284311

Rašetina, J. (2018). 'ANALIZA ULAGANJA U OBRAZOVANJE I OBUKU I POVEZANOST S MOTIVACIJOM ZAPOSLENIKA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA : Diplomski rad', Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 18 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:284311

Rašetina J. ANALIZA ULAGANJA U OBRAZOVANJE I OBUKU I POVEZANOST S MOTIVACIJOM ZAPOSLENIKA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA : Diplomski rad [Master's thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2018 [cited 2024 December 18] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:284311

J. Rašetina, "ANALIZA ULAGANJA U OBRAZOVANJE I OBUKU I POVEZANOST S MOTIVACIJOM ZAPOSLENIKA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA : Diplomski rad", Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:284311

Metadata
TitleANALIZA ULAGANJA U OBRAZOVANJE I OBUKU I POVEZANOST S MOTIVACIJOM ZAPOSLENIKA U NEPROFITNIM ORGANIZACIJAMA : Diplomski rad
AuthorJosipa Rašetina
MentorIvana Tadić (mentor)
MBZ: 274324
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2018-05, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
Obuka i obrazovanjepodrazumijevaju temeljni proces prilagođavanja zaposlenika suvremenim uvjetima poslovanja, a obuhvaćaju temeljne funkcije menadžmenta ljudskih resursa. Kako bi organizacije u današnje vrijeme sačuvale svoje tržišne pozicije i povećale konkurentsku prednost, moraju stvarati nova znanja, a ne se samo oslanjati na korištenje postojećih.S ciljem postizanja uspješnosti i ostvarenja konkurentske prednosti, poduzeća svoje temelje moraju graditi na razvoju zaposlenika i svakodnevno moraju ulagati resurse u obrazovanje i obuku. Zaposlenici su jedan od najvažnijih elemenata za svako poduzeće, a poduzeće je uspješno onoliko koliko je uspješan zaposlenik.Na motivaciju zaposlenika u poduzeću djeluje čitav niz čimbenika koji utječu na njegove vrijednosti, percepcije i potrebe. S druge strane, neprofitne organizacije su uređene organizacije čiji primaran cilj nije direktno ostvarivanje prihoda već pružanje usluga koje će zadovoljiti potrebe društva. Rezultati empirijskog istraživanja vode prema zaključku kako su obuka i obrazovanje važan segment poslovanja neprofitnih organizacija te da se ulaganjem u njih utječe na motivaciju zaposlenika.
Abstract (english)
Training and education imply a fundamental process of adapting employees to modern business conditions and include score functions of human resource management. In order to preserve their market positions increase their competitive advantage, contemporary organisations must create new knowledge and notrely solely on the use of existing ones. In order to achieve success and competitive advantage, companies must build their foundations on employees development and invest substantial resources in their education and training. Employees are one oft he most important elements for each company. There are numerous factors affecting motivation of employees in the company that affect their values, perceptions and needs. On the other hand, primary goal of non-profit organisations is not direct revenue generation, but provision of services that will meet the needs of society. There sults of the empirical research show that training and education are an important segment of non-profit organizations and that investment in them affects employee motivation.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:284311
Study programmeTitle: Business Studies
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsOpen access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2018-12-11 09:16:22