prikaz prve stranice dokumenta POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA
2023. urn:nbn:hr:124:303272
Šarić, Josipa
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Šarić, J. (2023). POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA (Master's thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:303272

Šarić, Josipa. "POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:303272

Šarić, Josipa. "POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA." Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:303272

Šarić, J. (2023). 'POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA', Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 09 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:303272

Šarić J. POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA [Master's thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2023 [cited 2024 May 09] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:303272

J. Šarić, "POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA", Master's thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:303272

Metadata
TitlePOVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA
Title (english)RELATIONSHIP BETWEEN LEADERSHIP AND EMPLOYEE MOTIVATION - A STUDY OF EU PROJECT CONSULTANTS
AuthorJosipa Šarić
MentorIvan Matić (mentor)
Committee memberIvana Tadić (član povjerenstva)
Committee memberIvana Bulog (član povjerenstva)
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2023-09-25, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Diplomski rad predstavlja sistematizaciju postojećih teorijskih odrednica o varijablama menadžmenta - vodstvu i motivaciji, ali i analizira postojanje povezanosti između vodstva vođe i motivacije savjetnika za pripremu i provedbu projekata financiranih iz EU fondova. Temeljna ideja rada jest prikaz povezanosti između navedenih pojmova, uz poseban naglasak na specifičnost posla kojeg obavljaju savjetnici, kao i činjenicu da je dotično zanimanje relativno novo u RH. Dinamičnost i prilagodljivost smatraju se ključnim karakteristikama vodstva koje doprinose uspješnosti pripremljenih i provedenih EU projekata, od strane savjetnika. Posebnost diplomskog rada promatrana je kroz činjenicu da ne postoji nijedno istraživanje provedeno među savjetnicima za pripremu i provedbu EU projekata, pa dobiveni rezultati istraživanja predstavljaju dobrodošao doprinos članovima akademske zajednice i praktičarima koji su zainteresirani za međuodnos vodstva i motivacije u slučaju zahtjevnijih i kreativnijih poslova. Također, ovaj rad može poslužiti kao poticaj i podloga za daljnja istraživanja ove tematike, posebice na uzorcima specifičnih zanimanja, poput zanimanja savjetnika za pripremu i provedbu projekata financiranih iz EU fondova.
Abstract (english)
This thesis presents the systematization of existing theoretical determinants of management variables - leadership and motivation but also analyzes the existence of a connection between the leadership of the leader and the motivation of the consultants for the preparation and implementation of projects financed from EU funds. The basic idea of the work is the presentation of the connection between the mentioned concepts, with a special emphasis on the specificity of the work performed by consultants, as well as the fact that the profession in question is relatively new in the Republic of Croatia. Dynamism and adaptability are considered key leadership characteristics that contribute to the success of prepared and implemented EU projects, by the consultants. The specialty of the thesis is observed through the fact that there is no research conducted among consultants for the preparation and implementation of EU projects, so the obtained research results represent a welcome contribution to members of the academic community and practitioners who are interested in the relationship between leadership and motivation in the case of more demanding and creative jobs. Also, this work can serve as an incentive and basis for further research on this topic, especially on samples of specific professions, such as the profession of consultant for the preparation and implementation of projects financed from EU funds.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:303272
Study programmeTitle: Business Studies
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra ekonomije (magistar/magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-09-27 09:21:11