prikaz prve stranice dokumenta UTJECAJ KONKURENCIJE NA VOĐENJE I MOTIVACIJU U PODUZEĆU ,,CC REAL - CITY CENTER ONE''
No public access
undergraduate thesis
UTJECAJ KONKURENCIJE NA VOĐENJE I MOTIVACIJU U PODUZEĆU ,,CC REAL - CITY CENTER ONE''
završni rad
2016. urn:nbn:hr:124:585138
Smajić, Branimir
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Smajić, B. (2016). UTJECAJ KONKURENCIJE NA VOĐENJE I MOTIVACIJU U PODUZEĆU ,,CC REAL - CITY CENTER ONE'' : završni rad (Undergraduate thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:585138

Smajić, Branimir. "UTJECAJ KONKURENCIJE NA VOĐENJE I MOTIVACIJU U PODUZEĆU ,,CC REAL - CITY CENTER ONE'' : završni rad." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:585138

Smajić, Branimir. "UTJECAJ KONKURENCIJE NA VOĐENJE I MOTIVACIJU U PODUZEĆU ,,CC REAL - CITY CENTER ONE'' : završni rad." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:585138

Smajić, B. (2016). 'UTJECAJ KONKURENCIJE NA VOĐENJE I MOTIVACIJU U PODUZEĆU ,,CC REAL - CITY CENTER ONE'' : završni rad', Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 30 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:585138

Smajić B. UTJECAJ KONKURENCIJE NA VOĐENJE I MOTIVACIJU U PODUZEĆU ,,CC REAL - CITY CENTER ONE'' : završni rad [Undergraduate thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2016 [cited 2024 November 30] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:585138

B. Smajić, "UTJECAJ KONKURENCIJE NA VOĐENJE I MOTIVACIJU U PODUZEĆU ,,CC REAL - CITY CENTER ONE'' : završni rad", Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2016. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:585138

Metadata
TitleUTJECAJ KONKURENCIJE NA VOĐENJE I MOTIVACIJU U PODUZEĆU ,,CC REAL - CITY CENTER ONE'' : završni rad
AuthorBranimir Smajić
MentorNikša Alfirević (mentor)
MBZ: 232134
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2016-09, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Organization and Management
Abstract
U dobu radno intenzivnih djelatnosti, vođenje i motivacija postaju središnja funkcija menadžmenta većine organizacija. Vođe/menadžeri se okreću svojim zaposlenicima te brinu o njihovim potrebama, imajući na umu da su upravo radnici oni na čijim leđima stoji cijelo poslovanje. Iz stručne literature je vidljivo da radnici cijene konzultativni i participativni stil vođenja, kao i nematerijalne oblike kompenzacije. Zadovoljstvo radom postaje polazna točka svih zaposlenika bez koje je teško nastaviti uspješno obavljati posao. Kako bi se poboljšale performanse radi se na uvođenju fleksibilnog radnog vremena, dodatne edukacije, mogućnosti napretka, bonusi, razne vrste osiguranja. Nastavno na rečeno, City Center one je reprezentativno poduzeće u kontekstu odličnih radnih uvjeta i zadovoljavajućih performansi. Potiče se samostalnost radnika, demokratski stil vođenja te pravedan sustav motivacije. Izgradnja branda i pripadnost istom je kamen temeljac poslovanja i motivator pokretač svih zaposlenih.
Abstract (english)
In the time of labour-intensive production, leadership and motivation are becoming the central function of management of most organizations. Leaders/managers are turning to their employees and they take care of their needs, having in mind that workers are those on whose backs the whole business lies. From literature, it is visible that workers appreciate consultative and participative style of leading, and non-material compensations. Work satisfaction is becoming a starting point of all employees and with its absence it is very hard to continue working in a productive way. To help boost the performance, organizations introduce flexible work-time, extra educations, possibility of promotion, bonuses, varieties of insurances. Furthermore, City Center one is a representative firm in the context of great work conditions and satisfying performances. Independence of workers is encouraged, and so are democratic style of leadership and fair system of motivation. Brand building and identification with it is a milestone of doing business and motivator to all the employees.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:585138
Study programmeTitle: Business Studies
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2016-11-04 08:32:34