prikaz prve stranice dokumenta VJEŠTINE ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU „HEP“ D.D., ZAGREB
  Preuzmi
PDF 594.11 KB
završni rad
VJEŠTINE ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU „HEP“ D.D., ZAGREB
Završni rad
2017. urn:nbn:hr:124:591145
Matić, Marija
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Matić, M. (2017). VJEŠTINE ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU „HEP“ D.D., ZAGREB : Završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591145

Matić, Marija. "VJEŠTINE ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU „HEP“ D.D., ZAGREB : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591145

Matić, Marija. "VJEŠTINE ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU „HEP“ D.D., ZAGREB : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591145

Matić, M. (2017). 'VJEŠTINE ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU „HEP“ D.D., ZAGREB : Završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 24.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591145

Matić M. VJEŠTINE ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU „HEP“ D.D., ZAGREB : Završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 24.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591145

M. Matić, "VJEŠTINE ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU „HEP“ D.D., ZAGREB : Završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591145

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591145
Podaci o radu
NaslovVJEŠTINE ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU „HEP“ D.D., ZAGREB : Završni rad
AutorMarija Matić
MentorIvana Bulog (mentor)
MBZ: 274313
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2017-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ovim radom želi se ukazati na važnost znanja i vještina koje zaposlenici trebaju posjedovati u organizacijama. Vještine komuniciranja, donošenje odluka, upravljanje sukobima te timski rad su ključne osobine koje bi svaki zaposlenik trebao posjedovati u organizaciji. U ovom radu posebni naglasak je stavljen i na opis zaposlenika po različitim vještinama na primjeru poduzeća HEP. Rezultati analize pokazali su da su zaposlenici kompetentni za izvršavanje i zahtjevnih zadataka u poduzeću.
Sažetak (engleski)
With this finally work, what is wanted to be shown, is the importance of the knowledge and the skills that employees have to own in the organizations. Communication skills, decision-making, conflict management and teamwork are key features each employee should have in the organization. In this paper a special emphasis has been placed on the description of employees by different skills on the example of HEP. The results of analysis showed that employees are competent for performing and demanding tasks in the enterprise.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:591145
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-09-18 07:51:02