prikaz prve stranice dokumenta Planiranje kadrova u poduzeću "Orbico" d.o.o., podružnica Split
  Preuzmi
PDF 900.91 KB
završni rad
Planiranje kadrova u poduzeću "Orbico" d.o.o., podružnica Split
2017. urn:nbn:hr:124:288970
Miličević, Marija
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Miličević, M. (2017). Planiranje kadrova u poduzeću "Orbico" d.o.o., podružnica Split (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:288970

Miličević, Marija. "Planiranje kadrova u poduzeću "Orbico" d.o.o., podružnica Split." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:288970

Miličević, Marija. "Planiranje kadrova u poduzeću "Orbico" d.o.o., podružnica Split." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:288970

Miličević, M. (2017). 'Planiranje kadrova u poduzeću "Orbico" d.o.o., podružnica Split', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 21.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:288970

Miličević M. Planiranje kadrova u poduzeću "Orbico" d.o.o., podružnica Split [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 21.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:288970

M. Miličević, "Planiranje kadrova u poduzeću "Orbico" d.o.o., podružnica Split", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:288970

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:288970
Podaci o radu
NaslovPlaniranje kadrova u poduzeću "Orbico" d.o.o., podružnica Split
AutorMarija Miličević
MentorŽeljko Mateljak (mentor)
MBZ: 295421
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2017-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Rad ne sadrži sažetak.
Sažetak (engleski)
It is well known that human resources in the organization are running all other resources. The assumption is that without them it is not possible to perform a business as well as a successful business process of the company. Successful business operations are feasible if management by their knowledge and skills allocates "real" people to "real" places. Below is the process of planning which, as the most important task within the framework of personnel, bridges the gap between what we are now and where we want to be in the future. The most important thing is to point out that the good quality planning process of the company ensures the achievement of the expected results and the success in its business environment. The scientific-research methods used in this final work are methods of analysis, synthesis, interviews, descriptions and compilations. After understanding the concept of personnel planning, basic information on Orbico d.o.o. Zagreb, which will be an example for the practical part of the work. Apart from the practical part that includes the number of employees, the recruitment and training process, basic business informations are also mentioned.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:288970
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-10-05 13:49:13