Marinović, L. (2019). UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA ORGANIZACIJSKE PROMJENE U STUDENTSKOM CENTRU SPLIT : Diplomski rad (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:763245
Marinović, Laura. "UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA ORGANIZACIJSKE PROMJENE U STUDENTSKOM CENTRU SPLIT : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:763245
Marinović, Laura. "UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA ORGANIZACIJSKE PROMJENE U STUDENTSKOM CENTRU SPLIT : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:763245
Marinović, L. (2019). 'UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA ORGANIZACIJSKE PROMJENE U STUDENTSKOM CENTRU SPLIT : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 17.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:763245
Marinović L. UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA ORGANIZACIJSKE PROMJENE U STUDENTSKOM CENTRU SPLIT : Diplomski rad [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 17.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:763245
L. Marinović, "UTJECAJ ORGANIZACIJSKE KULTURE NA ORGANIZACIJSKE PROMJENE U STUDENTSKOM CENTRU SPLIT : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:763245