prikaz prve stranice dokumenta UTJECAJ STRATEŠKE ORIJENTACIJE NA ORGANIZACIJSKU STRUKTURU
  Preuzmi
PDF 846.81 KB
diplomski rad
UTJECAJ STRATEŠKE ORIJENTACIJE NA ORGANIZACIJSKU STRUKTURU
Diplomski rad
2019. urn:nbn:hr:124:753468
Mihanović, Danijela
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Mihanović, D. (2019). UTJECAJ STRATEŠKE ORIJENTACIJE NA ORGANIZACIJSKU STRUKTURU : Diplomski rad (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:753468

Mihanović, Danijela. "UTJECAJ STRATEŠKE ORIJENTACIJE NA ORGANIZACIJSKU STRUKTURU : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:753468

Mihanović, Danijela. "UTJECAJ STRATEŠKE ORIJENTACIJE NA ORGANIZACIJSKU STRUKTURU : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:753468

Mihanović, D. (2019). 'UTJECAJ STRATEŠKE ORIJENTACIJE NA ORGANIZACIJSKU STRUKTURU : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 30.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:753468

Mihanović D. UTJECAJ STRATEŠKE ORIJENTACIJE NA ORGANIZACIJSKU STRUKTURU : Diplomski rad [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 30.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:753468

D. Mihanović, "UTJECAJ STRATEŠKE ORIJENTACIJE NA ORGANIZACIJSKU STRUKTURU : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:753468

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:753468
Podaci o radu
NaslovUTJECAJ STRATEŠKE ORIJENTACIJE NA ORGANIZACIJSKU STRUKTURU : Diplomski rad
AutorDanijela Mihanović
MentorIvan Matić (mentor)
MBZ: 274414
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2019-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Strateška orijentacija i organizacijska struktura su dvije varijable proučavane u ovom diplomskom radu. Zajednička obilježja su im složenost, višedimenzionalnost i važnost koju imaju u današnje vrijeme. Okolina u kojoj poduzeća posluju je promjenjiva i kompleksna te nema prostora za mnogo grešaka. Najbitnije je dobro poznavati tržište i uz pomoć mnogo analiza uspostaviti pravu stratešku orijentaciju i dobru organizacijsku strukturu. Sam utjecaj strateške orijentacije na organizcijsku strukturu je dokazan u ovom radu. Taj utjecaj je pozitivan jer svakim porastom razine strateške orijentacije se očekuje i rast razine karakteristika organizacijske strukture. Utjecaj strateške orijentacije nije prisutan kod svih karakteristika organizacijske strukture. Kroz rad se uspoređuju manja i veća poduzeća te je utvrđeno da manja poduzeća nisu sklonija strateškoj orijentaciji istraživača u odnosu na veća poduzeća. Također je utvrđeno da su u većim poduzećima prisutnije karakteristike mehanicističkih organizacijskih struktura, što je i očekivano s obzirom da su veća poduzeća kompleksnija i zahtjevnija za vođenje.
Sažetak (engleski)
Strategic orientation and organizational structure are the two variables studied in this master's thesis. Their common features are the complexity, multidimensionality and importance they have today. The environment in which businesses operate is changeable and complex, and there is little room for error. The most important thing is to have a good knowledge of the market and use a lot of analysis to establish the right strategic orientation and good organizational structure. The impact of strategic orientation on organizational structure is demonstrated in this thesis. This influence is positive because with each increase in the level of strategic orientation, the level of characteristics of the organizational structure is also expected to increase. The influence of strategic orientation is not present in all characteristics of the organizational structure. The thesis compares smaller and larger companies and shows that smaller companies are not more prone to strategic orientation of researchers than larger ones. It has also been shown that in larger companies the characteristics of mechanistic organizational structures are more present, which is expected as we know that larger companies are more complex and more demanding to run.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:753468
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-12-04 13:26:41