prikaz prve stranice dokumenta PRIMJENA NAČELA POSLOVNE ETIKE NA PRIMJERU RADISSON BLU RESORTA & SPA U SPLITU
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
PRIMJENA NAČELA POSLOVNE ETIKE NA PRIMJERU RADISSON BLU RESORTA & SPA U SPLITU
Završni rad
2020. urn:nbn:hr:124:450361
Jakić, Ivan
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Jakić, I. (2020). PRIMJENA NAČELA POSLOVNE ETIKE NA PRIMJERU RADISSON BLU RESORTA & SPA U SPLITU : Završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:450361

Jakić, Ivan. "PRIMJENA NAČELA POSLOVNE ETIKE NA PRIMJERU RADISSON BLU RESORTA & SPA U SPLITU : Završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:450361

Jakić, Ivan. "PRIMJENA NAČELA POSLOVNE ETIKE NA PRIMJERU RADISSON BLU RESORTA & SPA U SPLITU : Završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:450361

Jakić, I. (2020). 'PRIMJENA NAČELA POSLOVNE ETIKE NA PRIMJERU RADISSON BLU RESORTA & SPA U SPLITU : Završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 25.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:450361

Jakić I. PRIMJENA NAČELA POSLOVNE ETIKE NA PRIMJERU RADISSON BLU RESORTA & SPA U SPLITU : Završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 25.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:450361

I. Jakić, "PRIMJENA NAČELA POSLOVNE ETIKE NA PRIMJERU RADISSON BLU RESORTA & SPA U SPLITU : Završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:450361

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:450361
Podaci o radu
NaslovPRIMJENA NAČELA POSLOVNE ETIKE NA PRIMJERU RADISSON BLU RESORTA & SPA U SPLITU : Završni rad
AutorIvan Jakić
MentorŽelimir Dulčić (mentor)
MBZ: 095935
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2020-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Etika u poslovanju predstavlja ponašanje djelatnika utvrđujući temeljna pravila moralnog ponašanja te razlikovanja onoga što je dobro ili onoga što je loše. Pomoću dobro postavljene poslovne etike organizacija može iskoristiti na najbolji način bitne resurse svoje organizacije, a to su djelatnici te postići željene rezultate. Od velike je važnosti pridržavati se načela poslovne etike te djelovati u skladu sa njima. Zadovoljstvo samih djelatnika dovodi do cjelokupnog zadovoljstva organizacije što je temeljni ključ za uspjeh i kompetenciju na tržištu. Da bi se to postiglo, glavni zadatak imaju nadređena tijela te menadžer dijela ili cijele organizacije koji stvaraju etički kodeks sukladno svojoj organizaciji. Oni također svojim vlastitim primjerom mogu biti dobar pokazatelj dobrog djelovanja te to prenijeti na djelatnike. U današnje vrijeme kada je diskriminacija prisutna u svim segmentima, tako i u poslovnim veoma je važno obratiti pozornost da ne dođe do bilo kojeg načina diskriminacije u organizaciji. Kako bi djelatnici bili ispunjeni u svojoj radnoj okolini, također je od velike važnosti prepoznati taj trud te ga sukladno tome znati nagraditi kako bi bili motivirani za daljnji rad u svrhu ostvarivanja zajedničkih ciljeva organizacije.
Sažetak (engleski)
Business ethics represents the behavior of employees by estabishing the basic rules of moral behavior and distinguishing between what is good or what is bad. With a well-established business ethics, an organization can make the best use of the essential resources of its organization, which are employees, and achieve the desired results. It is very important to adhere to the principles od business ethics and act in accordance with them. Employee satisfaction itself leads to the overall satisfaction of the organization which is the fundamental key to sucess and competence in the market. To achieve this, the main task is the superior bodies and the manager of part or all of the organization who create a code of ethics in accordance with their organization. They can also, by their own example, be a good indicator of good performance and pass this on to employees. Nowadays, when discrimination is present in all segments, as well as in business, it is very important to pay attention so that there is no discrimination in te organization. In order for employees to be fulfilled in their work enviroment, it is also of great importance to recognize this effort, accordingly to know how to reward it and thus motivate them to continue working in order to achieve common goals of the organization.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:450361
Studijski programNaziv: Menadžment; smjerovi: Upravljanje projektima, Upravljanje financijama i porezima, Računovodstvo i revizija, Upravljanje porezima, Računovodstvo
Smjer: Upravljanje financijama i porezima
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-10-06 19:34:46