prikaz prve stranice dokumenta USPOREDBA METODA POSLOVNE INTELIGENCIJE I STATISTIČKIH METODA ZA ANALIZU DOBROVOLJNIH PRESTANAKA RADNIH ODNOSA
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
USPOREDBA METODA POSLOVNE INTELIGENCIJE I STATISTIČKIH METODA ZA ANALIZU DOBROVOLJNIH PRESTANAKA RADNIH ODNOSA
Diplomski rad
2021. urn:nbn:hr:124:897997
Roko, Zvonimir
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Roko, Z. (2021). USPOREDBA METODA POSLOVNE INTELIGENCIJE I STATISTIČKIH METODA ZA ANALIZU DOBROVOLJNIH PRESTANAKA RADNIH ODNOSA : Diplomski rad (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:897997

Roko, Zvonimir. "USPOREDBA METODA POSLOVNE INTELIGENCIJE I STATISTIČKIH METODA ZA ANALIZU DOBROVOLJNIH PRESTANAKA RADNIH ODNOSA : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:897997

Roko, Zvonimir. "USPOREDBA METODA POSLOVNE INTELIGENCIJE I STATISTIČKIH METODA ZA ANALIZU DOBROVOLJNIH PRESTANAKA RADNIH ODNOSA : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:897997

Roko, Z. (2021). 'USPOREDBA METODA POSLOVNE INTELIGENCIJE I STATISTIČKIH METODA ZA ANALIZU DOBROVOLJNIH PRESTANAKA RADNIH ODNOSA : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 23.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:897997

Roko Z. USPOREDBA METODA POSLOVNE INTELIGENCIJE I STATISTIČKIH METODA ZA ANALIZU DOBROVOLJNIH PRESTANAKA RADNIH ODNOSA : Diplomski rad [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 23.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:897997

Z. Roko, "USPOREDBA METODA POSLOVNE INTELIGENCIJE I STATISTIČKIH METODA ZA ANALIZU DOBROVOLJNIH PRESTANAKA RADNIH ODNOSA : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:897997

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:897997
Podaci o radu
NaslovUSPOREDBA METODA POSLOVNE INTELIGENCIJE I STATISTIČKIH METODA ZA ANALIZU DOBROVOLJNIH PRESTANAKA RADNIH ODNOSA : Diplomski rad
AutorZvonimir Roko
MentorTea Šestanović (mentor)
MBZ: 334725
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2021-04, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Kvantitativna ekonomija
Sažetak
Tema ovog diplomskog rada je usporedba metoda poslovne inteligencije i statističkih metoda za analizu dobrovoljnih prestanaka radnih odnosa. Cilj je bio istražiti utjecaje različitih varijabli na dobrovoljne prestanke radnih odnosa te usporediti rezultate dobivene korištenjem statističkog alata i alata poslovne inteligencije.U teorijskom dijelu objašnjeni su pojmovi dobrovoljnog prestanka radnog odnosa i fluktuacije zaposlenih, te su navedena dosadašnja istraživanja na temu utjecaja različitih varijabli na spomenute pojmove.Empirijsko istraživanje provedeno je u alatu RapidMiner te SPSS Statistics te dovelo do zaključka da varijabla Prekovremeni (engl. Overtime) ima značajni utjecaj na varijablu Dobrovoljni prestanci radnog odnosa (engl. Attrition). Usporedba statističkih metoda i metoda poslovne inteligencije dovela je do zaključka da su metode veoma korisne za analizu poslovnih podataka, no pružaju različite vrste analize te svaka ima svoje prednosti i nedostatke ovisno o postavljenom cilju istraživanja.
Sažetak (engleski)
The topic of this thesis is a comparison of business intelligence methods and statistical methods for the analysis of attrition. The main goal was to investigate the impact of different variables on attrition and to compare the results obtained using statistical and business intelligence tools. The theoretical part explains the concepts of attrition and employee turnover and lists previous research on the impact of different variables on attrition and turnover. Empirical research was conducted in the RapidMiner tool and SPSS Statistics and led to the conclusion that the variable Overtime has a significant impact on the variable Attrition. A comparison of statistical methods and business intelligence methods has led to the conclusion that the methods are very useful for the analysis of business data, but they provide different types of analysis that have their advantages and disadvantages depending on the research goal.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:897997
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-04-30 12:18:42