prikaz prve stranice dokumenta Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis
Diplomski rad

Ivanović, Viktorija
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Ivanović, V. (2021). Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis : Diplomski rad (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:011467

Ivanović, Viktorija. "Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:011467

Ivanović, Viktorija. "Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:011467

Ivanović, V. (2021). 'Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 23.05.2022., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:011467

Ivanović V. Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis : Diplomski rad [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 23.05.2022.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:011467

V. Ivanović, "Oblici organizacijske kulture i njihov odnos prema organizacijskim promjenama u poduzeću Bobis : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:011467