Mirovinski sustavi su ključni dijelovi socijalne sigurnosti, osmišljeni kako bi pružili financijsku potporu pojedincima nakon umirovljenja. Te sustave dijelimo na tri stupa: prvi, drugi i treći stup. Reforme mirovinskog sustava su ključne za prilagodbu demografskim promjenama poput starenja populacije i povećanja životnog vijeka, što dovodi u pitanje održivost mirovinskih sustava. Učinkoviti mirovinski sustavi zahtijevaju ravnotežu između osiguravanja adekvatnih prihoda za umirovljenike i održavanja financijske održivosti. To uključuje prilagodbu dobne granice za umirovljenje, stope doprinosa te poticanje privatne štednje kao dopune javnim mirovinama. U Hrvatskoj, mirovinski sustav kombinira elemente solidarnosti među generacijama i kapitalizirane štednje, s reformama usmjerenim na poboljšanje omjera aktivnih radnika naspram umirovljenika. Takav pristup pomaže osigurati dugoročnu održivost mirovinskog sustava, pružajući sigurnost budućim umirovljenicima dok se prilagođava promjenjivim demografskim trendovima.