prikaz prve stranice dokumenta PRIMJENA COSO OKVIRA ZA PROCJENU INTERNIH KONTROLA NA PRIMJERU UDRUGE
  Preuzmi
PDF 1.13 MB
specijalistički diplomski stručni
PRIMJENA COSO OKVIRA ZA PROCJENU INTERNIH KONTROLA NA PRIMJERU UDRUGE
završni rad
2016. urn:nbn:hr:124:198853
Baković, Adrijana
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Baković, A. (2016). PRIMJENA COSO OKVIRA ZA PROCJENU INTERNIH KONTROLA NA PRIMJERU UDRUGE : završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198853

Baković, Adrijana. "PRIMJENA COSO OKVIRA ZA PROCJENU INTERNIH KONTROLA NA PRIMJERU UDRUGE : završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198853

Baković, Adrijana. "PRIMJENA COSO OKVIRA ZA PROCJENU INTERNIH KONTROLA NA PRIMJERU UDRUGE : završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198853

Baković, A. (2016). 'PRIMJENA COSO OKVIRA ZA PROCJENU INTERNIH KONTROLA NA PRIMJERU UDRUGE : završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 08.12.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198853

Baković A. PRIMJENA COSO OKVIRA ZA PROCJENU INTERNIH KONTROLA NA PRIMJERU UDRUGE : završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 08.12.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198853

A. Baković, "PRIMJENA COSO OKVIRA ZA PROCJENU INTERNIH KONTROLA NA PRIMJERU UDRUGE : završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198853

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:198853
Podaci o radu
NaslovPRIMJENA COSO OKVIRA ZA PROCJENU INTERNIH KONTROLA NA PRIMJERU UDRUGE : završni rad
AutorAdrijana Baković
MentorTina Vuko (mentor)
MBZ: 274394
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2016-10, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Računovodstvo
Sažetak
Unutarnja kontrola sastoji se od pet meĎusobno povezanih komponenti koje su integrirane u proces upravljanja. Iako se komponente unutarnje kontrole mogu primijeniti na sve subjekte, male i srednje organizacije mogu ih provesti drugačije nego one velike. Komponente su: kontrolno okruţenje, procjena rizika, kontrolne aktivnosti, informacije i komunikacije te nadzor. Interna kontrola moţe pomoći organizacijama da ostvare svoje performanse i ciljeve profitabilnost uz spriječavanje gubitaka resursa te moţe doprinjeti pouzdanom financijskom izvještavanju, u skladu sa propisima, čime se izbjegavaju štetne posljedice. Ocjena učikovitosti sustava internih kontrola temelji se na COSO okviru, općeprihvaćenom modelu u znanstvenoj i stručnoj literaturi za oblikovanje i procjenu internih kontrola. Na temelju rezultata provedenog empirijskog istraţivanja u Udruzi ,,Prijatelj'' moţe se zaključiti da je sustav internih kontrola u promatranoj neprofitnoj organizaciji na zadovoljavajućoj razini.
Sažetak (engleski)
Internal control consists of five interrelated components. These are derived from the way management runs a business, and are integrated with the management process. Although the components apply to all entities, small and mid-size companies may implement them differently than large ones. The components are: Control Environment, Risk Assessment, Control Activities, Information and Communication and Monitoring. Internal control can help an entity achieve its performance and profitability targets, and prevent loss of resources. It can help ensure reliable financial reporting. And it can help ensure that the enterprise complies with laws and regulations, avoiding damage to its reputation and other consequences. The assessment of the effectiveness of internal control is based on the COSO model, a widely accepted model in scientific and professional literature for the design and evaluation of internal controls. Based on empirical research it can be concluded that the internal control system in selected non-profit organization is at a satisfactory level.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:198853
Studijski programNaziv: Menadžment; smjerovi: Upravljanje projektima, Upravljanje financijama i porezima, Računovodstvo i revizija
Smjer: Računovodstvo i revizija
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-11-18 10:52:47