prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje talentima u poduzeću Atlantic grupa d.d. Zagreb
  Preuzmi
PDF 584.36 KB
završni rad
Upravljanje talentima u poduzeću Atlantic grupa d.d. Zagreb
2017. urn:nbn:hr:124:583184
Marinović, Ivana
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Marinović, I. (2017). Upravljanje talentima u poduzeću Atlantic grupa d.d. Zagreb (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:583184

Marinović, Ivana. "Upravljanje talentima u poduzeću Atlantic grupa d.d. Zagreb." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:583184

Marinović, Ivana. "Upravljanje talentima u poduzeću Atlantic grupa d.d. Zagreb." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:583184

Marinović, I. (2017). 'Upravljanje talentima u poduzeću Atlantic grupa d.d. Zagreb', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 21.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:583184

Marinović I. Upravljanje talentima u poduzeću Atlantic grupa d.d. Zagreb [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 21.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:583184

I. Marinović, "Upravljanje talentima u poduzeću Atlantic grupa d.d. Zagreb", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:583184

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:583184
Podaci o radu
NaslovUpravljanje talentima u poduzeću Atlantic grupa d.d. Zagreb
AutorIvana Marinović
MentorŽeljko Mateljak (mentor)
MBZ: 295421
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2017-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U današnje vrijeme organizacije se u svrhu postizanja i odrţavanja konkurentske prednosti moraju usmjeriti na mnoge znaĉajke poslovanja, ali glavna znaĉajka na koju se moraju usmjeriti u ostvarenju toga cilja su ljudski potencijali, odnosno talenti. Oni predstavljaju sumu ideja, inovacija, sposobnosti, nadarenosti i mnogih drugih kompetencija koji organizaciji daju znaĉajan doprinos u ostvarenju ciljeva. Takva osoba ili grupa ljudi premašuju standardnu, prosjeĉnu razinu znanja, sposobnosti, kvalitete, imaju visoki utjecaj na poslovanje te kao takvi zahtijevaju poseban pristup. Organizacije ţele postaviti prave ljude, na pravo mjesto i u pravo vrijeme. Zato danas mnoge organizacije posebnu pozornost pridaju baš talentima i upravljanju njima. Jedna od takvih je i „Atlantic Grupa“ d.d. U 2015.godini je u taj proces bilo ukljuĉeno oko 200 zaposlenika, a ponavljaju ga svake dvije godine. Temeljne koristi koje oni navode su: osiguranje kontinuiteta poslovanja kroz upravljanje sukcesijom, priznavanje, motivacija i zadrţavanje najboljih ljudi te platforma za strateško odluĉivanje pri upravljanju ljudima.
Sažetak (engleski)
Nowdays organizations have to focus on many business features if they want to maintain a competitive advantage in marketplace, but most at human resources, talents. They represent amount of ideas, innovations, competence, talents and others who give to organization significant contribution in achieving the goals. That person or group of people exceeds average level of knowledge, competence, quality, have a great impact to business, and so they need special approach. Organizations want to place right people in the right place at the right time. For that reason many companies special attention gives to talents and talent management. One of them is “Atlantic Group” d.d. In 2015 approximately 200 employees participated in that process. They repeat it every two years. The most important benefits are: securing business continuity through succession management, acknowledgment, motivation and keeping the best people, a platform for strategic management.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:583184
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-10-18 16:47:48