prikaz prve stranice dokumenta DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE U PODUZEĆU „HRVATSKI TELEKOM“ D.D., ZAGREB
  Preuzmi
PDF 364.96 KB
završni rad
DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE U PODUZEĆU „HRVATSKI TELEKOM“ D.D., ZAGREB
završni rad
2016. urn:nbn:hr:124:648731
Jakovčević, Ela
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Jakovčević, E. (2016). DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE U PODUZEĆU „HRVATSKI TELEKOM“ D.D., ZAGREB : završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:648731

Jakovčević, Ela. "DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE U PODUZEĆU „HRVATSKI TELEKOM“ D.D., ZAGREB : završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:648731

Jakovčević, Ela. "DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE U PODUZEĆU „HRVATSKI TELEKOM“ D.D., ZAGREB : završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:648731

Jakovčević, E. (2016). 'DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE U PODUZEĆU „HRVATSKI TELEKOM“ D.D., ZAGREB : završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 28.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:648731

Jakovčević E. DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE U PODUZEĆU „HRVATSKI TELEKOM“ D.D., ZAGREB : završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 28.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:648731

E. Jakovčević, "DRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE U PODUZEĆU „HRVATSKI TELEKOM“ D.D., ZAGREB : završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:648731

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:648731
Podaci o radu
NaslovDRUŠTVENO ODGOVORNO POSLOVANJE U PODUZEĆU „HRVATSKI TELEKOM“ D.D., ZAGREB : završni rad
AutorEla Jakovčević
MentorŽeljko Mateljak (mentor)
MBZ: 295421
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2016-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Europska unije od svih članica očekuje da standard poslovanja bude u skladu sa dugoročnim održivim razvojem, tako da je briga o zajednici i okolišu postala sve izraženija i poslovni subjekti sve više pažnje posvećuju ovom segmentu kako kroz svakodnevno poslovanje tako i kroz elemente brige o zajednici i okolišu. Prikupljanjem svih potrebnih podataka i koristeći se načelima društveno odgovornog poslovanja utvrdili smo kako sudjeluje poduzeće „Hrvatski Telekom“ d.d., Zagreb u društveno odgovornim aktivnostima. Poduzeća koja primjenjuju načela DOP-a otpornije su na krizu i imaju bolju poziciju na tržištu te Industrijska politika Europske komisije favorizira takav rad. Na temelju deset načela društveno odgovornog poslovanja koja su podijeljena na cjeline : ljudska prava, radna prava, okoliš, borba protiv korupcije unapređuje se poslovanje, razvijaju ljudski potencijali te izgrađuje povjerenje ključnih dionika u poduzeću kao u cjelini. Financijski podaci pokazuju da je dobit HT-a porasla u odnosu na prethodnu godinu jer se nalazi na ljestvici najpoželjnijeg poslodavca i ocjenjuje se kao kompanija koja se brzo prilagođava promjenama na tržištu.
Sažetak (engleski)
The European Union from all member states expects that the standard od business is in line with long-term sustainable development, so that care about the community and environment has become more pronounced and businesses subjects pay more attention to this segment throught the daily operations and the elements of care for the community and the environment. Collecting all the necessary data and using the principles of corporate social responsibility we have found how company „Hrvatski Telekom“ d.d., Zagreb participate in social responsible activities. Companies that apply's the principles od CSR are more resistant to the crisis and have a better position in the market and Industiral policy od the European Commission favorize that kind of work. Based on the ten principles of corporate social responsibility which are divided into sections: human rights, labor rights, the environment, combating corruption are improving the business, develop human resources and build the trust of key stakeholders in the company as a whole. Financial data show that the profits of HT increased compared to the previous year because of the scale of the most desirable employer and evaluated as a company that can quickly adapt to market changes.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:648731
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-09-28 08:12:01