prikaz prve stranice dokumenta OBUKA I RAZVOJ KADROVA U BOUTIQUE HOTELU „VILLA ANDREA“
  Preuzmi
PDF 802.19 KB
završni rad
OBUKA I RAZVOJ KADROVA U BOUTIQUE HOTELU „VILLA ANDREA“
Završni rad
2019. urn:nbn:hr:124:979292
Prlić, Nikolina
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Prlić, N. (2019). OBUKA I RAZVOJ KADROVA U BOUTIQUE HOTELU „VILLA ANDREA“ : Završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:979292

Prlić, Nikolina. "OBUKA I RAZVOJ KADROVA U BOUTIQUE HOTELU „VILLA ANDREA“ : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:979292

Prlić, Nikolina. "OBUKA I RAZVOJ KADROVA U BOUTIQUE HOTELU „VILLA ANDREA“ : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:979292

Prlić, N. (2019). 'OBUKA I RAZVOJ KADROVA U BOUTIQUE HOTELU „VILLA ANDREA“ : Završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 21.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:979292

Prlić N. OBUKA I RAZVOJ KADROVA U BOUTIQUE HOTELU „VILLA ANDREA“ : Završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 21.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:979292

N. Prlić, "OBUKA I RAZVOJ KADROVA U BOUTIQUE HOTELU „VILLA ANDREA“ : Završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:979292

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:979292
Podaci o radu
NaslovOBUKA I RAZVOJ KADROVA U BOUTIQUE HOTELU „VILLA ANDREA“ : Završni rad
AutorNikolina Prlić
MentorŽeljko Mateljak (mentor)
MBZ: 295421
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2019-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Sposobnost da se sve više nauči o učenju, da netko postane „majstor“ učenja, glavni je izazov ovoga vijeka.1 Ljudski resursi su neophodna stavka da bi poduzeće moglo poslovati profitabilno. Sukladno tome velika se važnost stavlja upravo na kadroviranje kao jednu od funkcija menadžmenta. U ovom radu kao glavni predmet kadroviranja uzimamo u obzir obuku i razvoj kadrova. Na koji način se realiziraju, te koje su stavke potrebne da bi došlo do obuke i razvoja objašnjeno je u teorijskom dijelu. Nakon razumijevanja teorijskog dijela navedeni su opći podatci o Boutique hotelu „Villa Andrea“. Praktični dio rada odnosi se na način provođenja obuke i razvoja kadrova u odabranom poduzeću.
Sažetak (engleski)
In the 21st century, tourism has become one of the main sources of income. The number of catering companies is growing, which means that there is more competition. To keep pace with competition or be better, it's necessary to start new trends and invest is business development. One of the most important resources in which to constantly invest in human resources. The main subject of the research was conducting training and staff development at the Boutique Hotel „Villa Andrea“ in Tučepi. It outlines the methods of conducting training, how managers as head of the company, as well as individual employees, can influence their career development. The possibility of concluding that the enterprise in question understood the importance of enterprise growth through human resources to direct which meant time and other resources. By training and available, they have embraced the already engaged employee motivation. Leading to increases in efficiency and effectiveness, which ultimately resulted in profitable business operations.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:979292
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-12-06 11:21:17