prikaz prve stranice dokumenta MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA, SPLIT
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA, SPLIT
Završni rad
2020. urn:nbn:hr:124:623130
Kotromanović, Filip
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Kotromanović, F. (2020). MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA, SPLIT : Završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:623130

Kotromanović, Filip. "MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA, SPLIT : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:623130

Kotromanović, Filip. "MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA, SPLIT : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:623130

Kotromanović, F. (2020). 'MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA, SPLIT : Završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:623130

Kotromanović F. MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA, SPLIT : Završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:623130

F. Kotromanović, "MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA, SPLIT : Završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:623130

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:623130
Podaci o radu
NaslovMENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA, SPLIT : Završni rad
AutorFilip Kotromanović
MentorSrećko Goić (mentor)
MBZ: 111242
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2020-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U ovom radu istraživao sam pojam menadžmenta ljudskih resursa i njegov utjecaj u poduzeću Ericsson Nikola Tesla, Split. Prvo sam odradio teoretski dio vezan za upravljanje ljudskim resursima, a nakon toga sam to primijenio na primjeru ovog poduzeća. U teoretskom dijelu prikazao sam važnost svakog područja u menadžmentu ljudskih resursa. Može se reći da svako područje upravljanja ljudskim resursima treba biti kvalitetno odrađeno ako se želi postići cjelokupan uspjeh u upravljanju ljudskim resursima. Zatim sam u empirijskom dijelu svako područje primijenio na promatrano poduzeće. Pokazalo se da Ericsson Nikola zaista kvalitetno upravlja sa ljudskim resursima. To je sigurno jedan od razloga velikog uspjeha tog poduzeća. Za sam kraj se još jednom može naglasiti velika važnost ljudskih resursa u svakom poduzeću. Jer bez kvalitetnog upravljanja ljudskim resursima neće biti zadovoljavajućih rezultata.
Sažetak (engleski)
In this paper, I have researched the concept of human resource management and its impact on the company Ericsson Nikola Tesla, Split. I first did the theoretical part related to human resource management, and then I applied it to the example of this company. In the theoretical part, I presented the importance of each area in human resource management. It can be said that every area of human resource management needs to be done well if we want to achieve overall success in human resource management. Then, in the empirical part, I applied each area to the observed enterprise. It turned out that Ericsson Nikola really manages human resources well. This is certainly one of the reasons for the great success of this company. For the very end, the great importance of human resources in every company can be emphasized once again. Because without quality human resource management, there will be no satisfactory results.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:623130
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (struč. bacc. oec)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-09-25 11:01:51