prikaz prve stranice dokumenta PLANIRANJE KADROVA U HOTELSKOM PODUZEĆU
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
PLANIRANJE KADROVA U HOTELSKOM PODUZEĆU
Završni rad
2020. urn:nbn:hr:124:811019
Tucak, Mateo
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Tucak, M. (2020). PLANIRANJE KADROVA U HOTELSKOM PODUZEĆU : Završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:811019

Tucak, Mateo. "PLANIRANJE KADROVA U HOTELSKOM PODUZEĆU : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:811019

Tucak, Mateo. "PLANIRANJE KADROVA U HOTELSKOM PODUZEĆU : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:811019

Tucak, M. (2020). 'PLANIRANJE KADROVA U HOTELSKOM PODUZEĆU : Završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 21.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:811019

Tucak M. PLANIRANJE KADROVA U HOTELSKOM PODUZEĆU : Završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 21.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:811019

M. Tucak, "PLANIRANJE KADROVA U HOTELSKOM PODUZEĆU : Završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:811019

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:811019
Podaci o radu
NaslovPLANIRANJE KADROVA U HOTELSKOM PODUZEĆU : Završni rad
AutorMateo Tucak
MentorAnita Talaja (mentor)
MBZ: 306682
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2020-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ljudski potencijali su živi dio svake organizacije te su neophodni faktor da bi poduzeće moglo poslovati efikasno, stoga je važno naglasiti aktivnosti planiranja i kadroviranja kao funkcija menadžmenta. Na primjeru hotelskog poduzeća opisani su procesi planiranja, kadroviranja, obuke ljudskih potencijala. Navedeni procesi su opisani u praktičnom dijelu rada.
Sažetak (engleski)
Human resources are a living part of any organization and are a necessary factor for the company to operate efficiently, so it is important to emphasize planning and personnel activities as a function of management. The example of a hotel company describes the processes of planning, personneling, human resources training. These processes are described in the practical part of the work.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:811019
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (struč. bacc. oec)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-09-29 13:13:30