prikaz prve stranice dokumenta MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU HELEN DORON
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU HELEN DORON
Završni rad
2021. urn:nbn:hr:124:710917
Bujger, Karla
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Bujger, K. (2021). MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU HELEN DORON : Završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:710917

Bujger, Karla. "MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU HELEN DORON : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:710917

Bujger, Karla. "MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU HELEN DORON : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:710917

Bujger, K. (2021). 'MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU HELEN DORON : Završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:710917

Bujger K. MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU HELEN DORON : Završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:710917

K. Bujger, "MOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU HELEN DORON : Završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:710917

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:710917
Podaci o radu
NaslovMOTIVACIJA I ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA U PODUZEĆU HELEN DORON : Završni rad
AutorKarla Bujger
MentorSrećko Goić (mentor)
MBZ: 111242
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2021-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Motivacija je ključni aspekt svake organizacije. Gdje zaposlenici nisu motivirani, nema zadovoljstva poslom a to vodi ka smanjenoj produktivnosti. Motivacija se bavi istraživanjem ljudske naravi i pokreće nas prema određenom cilju. U prvom djelu rada teorijski je objašnjeno što je motivacija, a što zadovoljstvo i koje to teorije motivacije postoje. Sadržajne teorijske motivacije usredotočuju se na analizu značenja osobnih potreba za ponašanjem na poslu, a procesne teorijske motivacije su psihološki procesi koji motiviraju pojedince da djeluju na određeni način. U drugom djelu rada analizira se poduzeće Helen Doron, općenito o poduzeću, kako motivirati zaposlenike i analizirati anketu te dolazi do zaključka koji čimbenici lošiju i bolje utječu na ispitanikovu želju za rad.
Sažetak (engleski)
Motivation is a key aspect of any organization. Where employees are not motivated, there is no job satisfaction and this leads to reduced productivity. Motivation deals with the exploration of human nature and moves us towards a specific goal. The first part of the paper theoretically explains what motivation is and what satisfaction is and what theories of motivation exist. Content theoretical motivations focus on analyzing the meaning of personal needs for behavior at work, and process theoretical motivations are psychological processes that motivate individuals to act in a certain way. The second part of the paper analyzes the company Helen Doron, in general about the company, how to motivate employees and analyze the survey and comes to the conclusion that the factors worse and better affect the respondent's desire to work.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:710917
Studijski programNaziv: Turističko poslovanje
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-09-23 12:41:34