prikaz prve stranice dokumenta ZAŠTITA ZAPOSLENIKA U RH
  Preuzmi
PDF 591.97 KB
završni rad
ZAŠTITA ZAPOSLENIKA U RH
završni rad
2016. urn:nbn:hr:124:284959
Šušnjara, Josipa
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Šušnjara, J. (2016). ZAŠTITA ZAPOSLENIKA U RH : završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:284959

Šušnjara, Josipa. "ZAŠTITA ZAPOSLENIKA U RH : završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:284959

Šušnjara, Josipa. "ZAŠTITA ZAPOSLENIKA U RH : završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:284959

Šušnjara, J. (2016). 'ZAŠTITA ZAPOSLENIKA U RH : završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 18.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:284959

Šušnjara J. ZAŠTITA ZAPOSLENIKA U RH : završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 18.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:284959

J. Šušnjara, "ZAŠTITA ZAPOSLENIKA U RH : završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:284959

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:284959
Podaci o radu
NaslovZAŠTITA ZAPOSLENIKA U RH : završni rad
AutorJosipa Šušnjara
MentorIvana Tadić (mentor)
MBZ: 274324
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2016-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Osnova odnosa između radnika i poslodavca čini radni odnos. Radni odnos je definiran na temelju radnog prava. Temeljna prava, obveze i odgovornosti radnika i poslodavca iz radnog odnosa uređena su zakonima, pravilnicima, kolektivnig ugovorima i drugim propisima koja se odnose na radnička prava i njihovu zaštitu. Zaštita zaposlenika u RH obuhvaća niz odredbi i propisa uređenih prije svega Ustavom RH a potom zakonima i ostalim propisima. Temeljni zakon kojim je određena zaštita zaposlenika te njihova prava je Zakon o radu. Osim Zakona o radu radni odnosi u RH su uređenim i nizom drugih zakona i propisa koji se odnose na opća prava radika iz radnog odnosa, zaštiti dostojnstva i privatnosti radnika, zaštita radnika na radu te na zdrastvenu zašitu radnika i mirovinsko osiguranje radnika.
Sažetak (engleski)
The basis of the relationship between the worker and the employer makes working relationship. The employment relationship is defined on the basis of labor law. Fundamental rights, obligations and responsibilities of workers and employers from employment are regulated by laws, regulations, collective agreements and other regulations relating to workers' rights and their protection. Protection of employees in the Republic of Croatia includes a number of provisions and regulations arranged primarily by the Constitution and then the laws and other regulations. Basic Law which defines the protection of employees and 38 their rights is the Labour Law. In addition to the Law on labor relations in Croatia are regulated by a series of other laws and regulations relating to the general rights worker from employment, protect the dignity and privacy of workers, protection of workers at work and on the health and sew workers and pension insurance of workers.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:284959
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-10-26 13:35:09