prikaz prve stranice dokumenta POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA
2023. urn:nbn:hr:124:303272
Šarić, Josipa
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Šarić, J. (2023). POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:303272

Šarić, Josipa. "POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:303272

Šarić, Josipa. "POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:303272

Šarić, J. (2023). 'POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 22.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:303272

Šarić J. POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 22.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:303272

J. Šarić, "POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:303272

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:303272
Podaci o radu
NaslovPOVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA
Naslov (engleski)RELATIONSHIP BETWEEN LEADERSHIP AND EMPLOYEE MOTIVATION - A STUDY OF EU PROJECT CONSULTANTS
AutorJosipa Šarić
MentorIvan Matić (mentor)
Član povjerenstvaIvana Tadić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Bulog (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2023-09-25, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Diplomski rad predstavlja sistematizaciju postojećih teorijskih odrednica o varijablama menadžmenta - vodstvu i motivaciji, ali i analizira postojanje povezanosti između vodstva vođe i motivacije savjetnika za pripremu i provedbu projekata financiranih iz EU fondova. Temeljna ideja rada jest prikaz povezanosti između navedenih pojmova, uz poseban naglasak na specifičnost posla kojeg obavljaju savjetnici, kao i činjenicu da je dotično zanimanje relativno novo u RH. Dinamičnost i prilagodljivost smatraju se ključnim karakteristikama vodstva koje doprinose uspješnosti pripremljenih i provedenih EU projekata, od strane savjetnika. Posebnost diplomskog rada promatrana je kroz činjenicu da ne postoji nijedno istraživanje provedeno među savjetnicima za pripremu i provedbu EU projekata, pa dobiveni rezultati istraživanja predstavljaju dobrodošao doprinos članovima akademske zajednice i praktičarima koji su zainteresirani za međuodnos vodstva i motivacije u slučaju zahtjevnijih i kreativnijih poslova. Također, ovaj rad može poslužiti kao poticaj i podloga za daljnja istraživanja ove tematike, posebice na uzorcima specifičnih zanimanja, poput zanimanja savjetnika za pripremu i provedbu projekata financiranih iz EU fondova.
Sažetak (engleski)
This thesis presents the systematization of existing theoretical determinants of management variables - leadership and motivation but also analyzes the existence of a connection between the leadership of the leader and the motivation of the consultants for the preparation and implementation of projects financed from EU funds. The basic idea of the work is the presentation of the connection between the mentioned concepts, with a special emphasis on the specificity of the work performed by consultants, as well as the fact that the profession in question is relatively new in the Republic of Croatia. Dynamism and adaptability are considered key leadership characteristics that contribute to the success of prepared and implemented EU projects, by the consultants. The specialty of the thesis is observed through the fact that there is no research conducted among consultants for the preparation and implementation of EU projects, so the obtained research results represent a welcome contribution to members of the academic community and practitioners who are interested in the relationship between leadership and motivation in the case of more demanding and creative jobs. Also, this work can serve as an incentive and basis for further research on this topic, especially on samples of specific professions, such as the profession of consultant for the preparation and implementation of projects financed from EU funds.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:303272
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-09-27 09:21:11