Završni radovi

: Menadžersko računovodstvo banke; Daniela Perica
Kroz rad se prikazuje što je to menadžersko računovodstvo, prvo kroz prikaz teorijskih definicija, a u drugom dijelu i na primjeru OTP banke. U samom radu se ističe važnost međusobnog odnosa računovodstva i kontrolinga te važnost kontrolinga kao savjetodavne i izvještajne uloge u poslovnom subjektu. Što je kvalitetnija razmjena informacija unutar poslovnog subjekta, osobito u dijelu računovodstva i kontrolinga, to kontroling može efikasnije obavljati svoje zadatke. U primjeru OTP...

: Menadžersko računovodstvo okoliša u kontekstu društveno odgovornog poslovanja; Lucija Jerković
Menadžersko raĉunovodstvo okoliša i društveno odgovorno poslovanje vrlo su važni za dobar profil kompanije, jer se danas sve više pozornosti obraća na to kako određena kompanija utječe na okoliš u kojem djeluje. U ovom radu cilj istraživanja je bio prikazati pokazatelje utjecaja na okoliš, naĉin evidentiranja troškova okoliša, izvješće o održivosti te vezu menadžerskog računovodstva okoliša i društveno odgovornog poslovanja, sve na primjeru Hrvatske farmaceutske...

: Menadžment ljudskih potencijala u volonterskom radu; Ivana Puškarić
Menadžment ljudskih resursa i menadžment ljudskih potencijala u organizacijama svih veličina i vrsta dolazi do punog izražaja ukoliko se ista predvodi sviješću da su ljudi najvažniji njezin element. Ipak, organizaciju valja promatrati i kao splet ciljeva i motiva. Voljnost ljudi da se identificiraju sa tuđim ciljem i/ili motivom, te ulože svoje vrijeme i rad, različito je od koncepta organiziranog djelovanja koje nastaje kada ljudi samoinicijativno kreiraju organizirano ...

: Mentorstvo i obuka sljedeće generacije u obiteljskom biznisu; Marta Duran
Rad istražuje ključne aspekte upravljanja obiteljskim biznisima, s posebnim naglaskom na planiranje sukcesije, mentorstvo i razvoj kadrova. Obiteljska poduzeća predstavljaju važan segment gospodarstva i suočavaju se s brojnim izazovima kako bi osigurali dugoročnu održivost i uspjeh. U početnim fazama poslovanja, osnivači često zanemaruju planiranje budućeg prijenosa vlasništva, što može imati ozbiljne posljedice za kontinuitet biznisa. Rad analizira važnost...

: Metode vrednovanja poduzeća; Toni Ljubić
Cilj rada bio je teorijski razložiti proces i metode vrednovanja poduzeća te primijeniti i usporediti odgovarajuće metode vrednovanja osiguravajućeg društva „Croatia osiguranje“ d.d. U radu su korištene metode deskripcije, komparacije, analize i studije slučaja. Procjena vrijednosti poduzeća je proces koji mnogi dionici mogu provoditi redovito ili po potrebi, a u svrhu donošenja relevantnih poslovnih odluka. Metode vrednovanja poduzeća prema vremenskome razdoblju na koje se...

: Metode širenja poduzeća na međunarodna tržišta na primjeru AD Plastik d.d.; Ivana Markulin
U uvjetima globalizacije, međunarodno poslovanje neizostavan je dio ekonomije svake države. Prema tome, poduzeća nisu ograničena svoje poslovanje provoditi samo unutar svoje zemlje, već svoje poslovanje šire na druge države. Temeljni razlog zbog kojega poduzeća šire svoje poslovanje je raspoloživost resursa koji su potrebni za proizvodnju dobara. Prije odluke o širenju poslovanja nužno je istražiti potencijalne rizike, sposobnog poduzeća da zadovolji potrebe stranog...

: Međuovisnost društveno odgovornog poslovanja i konkurentske prednosti poduzeća AD Plastik d.d.; Nina Krmpotić
Društveno odgovorno poslovanje predstavlja poslovanje kojemu se temeljni fokus odnosi na široki spektar aktivnosti koje su od iznimne važnosti uspjeh. Također, društveno odgovorno poslovanje podrazumijeva i integriranje ekološke i društvene komponente uz komponentu profitabilnosti u način poslovanja. Rezultati provedenog empirijskog istraživanja o društveno odgovornom poslovanju potvrđuju da poduzeće „AD Plastik“ d.d. u svom poslovanju vodi računa o interesima svih dionika,...

: Međuplatformna analiza učinkovitosti digitalnog oglašavanja; Marja Kraljević
Rad je fokusiran na analizu učinkovitosti marketinških kampanja u hotelskoj industriji, s posebnim naglaskom na digitalne oglašivačke platforme. S obzirom na brzi rast hotelske industrije potaknut globalnim porastom turizma, istraživanje postavlja ključna istraživačka pitanja o razlikama u učinkovitosti kampanja provedenih na različitim digitalnim platformama. Rezultati istraživanja pokazuju da oglašavanje na Google Ads platformi, posebno kroz Google Search i Google Display...

: Međuzavisnost (ne)zadovoljstva poslom i razine stresa kod učitelj(ic)a Splitsko-dalmatinske županije; Ivanica Debak
U fokusu istraživanja je međuzavisnost (ne)zadovoljstva poslom i razine stresa u učiteljskoj profesiji. Budući da pojmovi zadovoljstvo poslom i stres nisu jednoznačno definirani, teorijski se dio rada bavi detaljnom analizom različitih aspekta proučavanja, kao i faktorima koji utječu na razinu zadovoljstva i stresa kod učitelja. Cilj istraživanja je utvrditi relacije između zadovoljstva poslom i stresa na poslu kod učitelj(ic)a Splitsko-dalmatinske županije te ponuditi...

: Migracije zdravstvenih djelatnika; Kristina Bilokapić
Migracija radno sposobnog stanovništva vodeći je problem u svim zemljama sa lošom ekonomskom, socijalnom, društvenom, političkom situacijom, među takve zemlje se svrstava i Hrvatska. Migracija mlado stanovništva i njihovih obitelji sve je učestaliji i gorući problem na kojem je potrebno raditi kako bi se posljedice umanjile. Postoje razni privlačni i potisni faktori koji utječu na ostanak ili odlazak stanovništva iz zemlje. Migracija je zahvatila sva zanimanja, a u radu...

: Mikroučenje kao pristup e-učenju u poslovnoj sredini; Marin Vardo
Završni rad prikazuje utjecaj globalizacije koja je drastično promijenila načine poslovanja suvremenih poslovnih organizacija. Osim toga, informacije su postale najvažniji resurs poslovnih organizacija koji ima ključnu ulogu u postizanju konkurentnosti na tržištu. Rad prikazuje važnost ljudskih resursa i značaj ulaganja u trening i razvoj zaposlenika. Kao posljedica revolucije u informacijsko-telekomunikacijskim tehnologijama došlo je i do promjena u načinima učenja. Poslovne...

: Mirovinski sustav Republike Hrvatske; Sara Falak
Mirovinski sustavi su ključni dijelovi socijalne sigurnosti, osmišljeni kako bi pružili financijsku potporu pojedincima nakon umirovljenja. Te sustave dijelimo na tri stupa: prvi, drugi i treći stup. Reforme mirovinskog sustava su ključne za prilagodbu demografskim promjenama poput starenja populacije i povećanja životnog vijeka, što dovodi u pitanje održivost mirovinskih sustava. Učinkoviti mirovinski sustavi zahtijevaju ravnotežu između osiguravanja adekvatnih...

Pages