Pages
-
-
POVEZANOST STRATEŠKE ORIJENTACIJE I UČENJA U ORGANIZACIJAMA
-
Tea Mošić Dinamika uvjetovana brzim promjenama, sve većom globalnom konkurencijom i naprednom tehnologijom dovodi do toga da organizacijski uspjeh sve više ovisi o učenju. Osnovni motiv ovoga rada bio je istražiti trenutnu razinu organizacijskog učenja, strateške orijentacije i njihovog sinergijskog utjecaja na inovativnost u organizacijama. Učenje je proces u kojem znanje predstavlja ujedno input i output, a za potrebe ovoga rada sagledavalo se s aspekta njegovih faza – usvajanje znanja,...
-
-
POVEZANOST UPRAVLJANJA PROMJENAMA S ORGANIZACIJSKOM KULTUROM U PODUZEĆU SAIL CROATIA ADVENTURES LTD.
-
Stipe Bradarić Prilagodna promjenama, ključan je faktor za opstanak poduzeća na današnjem tržištu. Proces implementacije promjena u organizaciji izuzetno je složen. Organizacijske promjene često izazivaju otpor kod zaposlenika, budući da one teže nekom novom nepoznatom stanju. Kako bi implementacija promjena bila uspješna potrebno je razumijeti stupanj i vrstu promjene. Uloga menadžera je da motivira zaposlenike, te da im pruži adekvatnu obuku za nove poslovne procese.
U tome im značajno...
-
-
POVEZANOST UČINKOVITOSTI REVIZIJSKOG ODBORA S KLJUČNIM REVIZIJSKIM PITANJIMA
-
Emilija Maleš Kao jedan od razloga potrebe uvođenja ključnih revizijskih pitanja je postojanje agencijskog problema, odnosno dionici su svjesni da eksterni revizori posjeduju mnogo više informacija o revidiranom subjektu nego što se to moglo vidjeti u samom revizijskom izvješću, što je predstavljalo jedno od temeljnih nedostataka prethodnog revizijskog izvješća budući da je ono bilo dosta standardizirano. Ključna revizijska pitanja predstavljaju ona pitanja koja prema prosudbi revizora imaju...
-
-
POVEZANOST VODSTVA I MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU SAVJETNIKA ZA PRIPREMU I PROVEDBU EU PROJEKATA
-
Josipa Šarić Diplomski rad predstavlja sistematizaciju postojećih teorijskih odrednica o varijablama menadžmenta - vodstvu i motivaciji, ali i analizira postojanje povezanosti između vodstva vođe i motivacije savjetnika za pripremu i provedbu projekata financiranih iz EU fondova. Temeljna ideja rada jest prikaz povezanosti između navedenih pojmova, uz poseban naglasak na specifičnost posla kojeg obavljaju savjetnici, kao i činjenicu da je dotično zanimanje relativno novo u RH. Dinamičnost i...
-
-
POVEZANOST VRIJEDNOSTI BRANDA I USPJEŠNOSTI POSLOVANJA NA PRIMJERU AUTOINDUSTRIJE
-
Marin Radeljić U današnjem poslovanju se vrijednost branda i kvalitetno upravljanje brandom smatraju jednim od temeljnih konkurentskih prednosti poduzeća. Sami brand je skup nekoliko čimbenika koje je potrebno kvalitetno razvijati i njima upravljati kako bi se izgradio jaki brand. Predanost izgradnji jakog branda se povećava iz dana u dan jer brandovi predstavljaju poduzeća na vanjskom tržištu te prodaja dobara i usluga poduzeća ovisi o povezanosti potrošača sa samim brandom. S jedne strane se...
-
-
POVEZNICA ORGANIZACIJSKE KULTURE I UPRAVLJANJA ZNANJEM
-
Petra Božić Bakušić Organizacijska kultura ima ključnu ulogu u oblikovanju i provođenju procesa upravljanja znanjem. Utječe na način učenja, prikupljanja, dijeljenja i korištenja znanja u organizaciji, stoga je ključno uspostaviti organizacijsku kulturu koja će osigurati učinkovito upravljanje znanjem. Ovaj rad istražuje utjecaj različitih karakteristika organizacijske kulture na proces upravljanja znanjem s ciljem identificiranja ključnih elemenata organizacijske kulture važnih za upravljanje...
-
-
POVEĆANJE TEMELJNOG KAPITALA DIONIČKOG DRUŠTVA
-
Antonia Čagalj Cilj ovog završnog rada je bio je istražiti i opisati načine povećanja temeljnog kapitala. Svaka odluka o povećanju temeljnog kapitala mora biti praćena promjenom statuta društva. Temeljni kapital može se povećati povećanjem kapitala ulozima, uvjetnim povećanjem kapitala, odobrenim kapitalom te povećanjem temeljnog kapitala iz sredstava društva.
Povećanje temeljnog kapitala ulozima jedan je od efektivnih načina povećanja temeljnog kapitala dionicama društva. Povećanje...
-
-
POVIJESNA REGIJA KAO PRETPOSTAVKA BRENDIRANJA DESTINACIJE
-
Tonka Smoljanović Tema ovog rada je „Povijesna regija kao pretpostavka brendiranja destinacije“, a kao primjer se koristi područje Poljica, odnosno Poljičke kneževine (republike). Cilj je rada pobliže istražiti kakav stav o Poljicima imaju ispitanici koji žive na različitim lokacijama, ali su na neki način povezani s Poljicima (izravno ili neizravno). Svrha je nakon objašnjenja brendiranja, analize trenutnog stanja i provedenog istraživanja, utvrditi što Poljica predstavljaju kao povijesna...
-
-
POVIJESNI PREGLED I EKONOMSKA DIMENZIJA TEORIJE IGARA
-
Ines Šimleša Kada se teorija igara tek počela razvijati, njeni dosezi bili su ograničeni, no s vremenom je razvijena kao interdisciplinarni koncept i mnogi su se znanstvenici kroz povijest bavili zakonitostima i hipotezama teorije igara kako bi je doveli do savršenstva i kako bi mi znali sve ono što znamo danas.
Glavni cilj ovog rada bio je dati uvid u razvijanje teorije igara kroz povijest te naglasiti glavne teoreme i pretpostavke koji su proizašli iz istraživanja ovog područja, i pozicionirati...
-
-
POVJERENJE PREMA ZELENOM MARKETINGU I UTJECAJ NA ODLUKU O KUPNJI
-
Petar Gudelj Glavna svrha ovog rada je utvrditi utjecaj elemenata zelenog marketinga na odluku o kupnji te ispitati povjerenje potrošača u zelenu komunikaciju. U radu je definiran pojam zelenog marketinga i kratko je opisana njegova povijest, te su navedene različite vrste ''zelenih strategija'' koje poduzeća mogu koristiti. Marketinške napore ekološki osviještenih poduzeća moţemo sagledati kroz elemente ''zelenog'' marketinškog miksa: proizvoda, cijene i distribucije, te komunikacije, koji su...
Pages
