Pages
-
-
UTJECAJ MODELA IMPLEMENTACIJE ORGANIZACIJSKIH PROMJENA NA PONAŠANJE ZAPOSLENIKA
-
Danira Boban Kroz povijesni razvoj teorije o upravljanju promjenama koji počinje s tehnološkim i ekonomskim napretkom nakon 2. svjetskog rata, ističe se važnost utjecaja menadžera na zaposlenike kao glavne nositelje organizacijskih promjena. Brojne vrste promjena te modeli upravljanja tim fenomenom ukazuju na velik interes znanstvenika za proučavanjem pristupa zaposlenicima kako bi se postigao željeni ishod promjene i prešlo u novo stanje organizacije. Proces je kompleksan pa brojne teorije o...
-
-
UTJECAJ MONETARNE POLITIKE EUROPSKE CENTRALNE BANKE NA DEVIZNO TRŽIŠTE
-
Petar Akrap Ovo istraživanje se bavi utjecajima promjena monetarne politike ECB-a, kroz razdoblje posljednje gospodarske krize, na kretanja glavnih svjetskih valuta. Kroz ovo istraživanje su obrađene najvažnije odluke ECB-a na polju monetarne politike od zadnjih mjeseci 2008. sve do sredine 2016.godine. Prikazani su razlozi zbog kojih je svaka od njih donesena kao i efekti ovih mjera na ostale važne ekonomske varijable poput inflacije.
Naglasak se stavlja na odnos eura prema ostalim najvažnijim...
-
-
UTJECAJ MONETARNE POLITIKE SAD-a I ECB-a NA VALUTE ZEMALJA U RAZVOJU
-
Martino Mikelić Monetarna politika je dio opće ekonomske politike gdje je temeljna zadaća iste izvršiti utjecaj na tijek gospodarskog života staranjem, raspodjelom kao i preraspodjelom novca te kredita unutar nacionalnog gospodarstva. Cilj istraživanja ovog rada je utvrditi u kojoj mjeri monetarna politika ECB-a i Sjedinjenih Američkih Država kao i na koji način, utječe na valute zemalja koje se nalaze u razvoju. Konkretno radi se o Argentini, Čileu, Turskoj i Brazilu. Na temelju istraživanja...
-
-
UTJECAJ MONETARNOG POPUŠTANJA NA OBVEZNIČKO TRŽIŠTE EU
-
Petar Grgasović Cilj ovog diplomskog rada bio je dokazati je li mjera monetarnog popuštanja ECB-a dovela do divergencije prinosa državnih obveznica u EMU. U teorijskom dijelu rada objašnjene su karakteristike težišta obveznica te značaj tržišta obveznica EMU-a u svijetu. U svrhu istraživanja postavljene su dvije hipoteze koje su empirijski testirane panel analizom i usporedbom spreada prinosa u dva vremenska razdoblja, prije i nakon krize. Uzorak je obuhvaćao 11 najvećih EMU gospodarstava u...
-
-
UTJECAJ MOTIVACIJE NA ZADOVOLJSTVO ZAPOSLENIKA U HOTELIMA SPLITSKO-DALMATINSKE ŽUPANIJE
-
Nikolina Petričević Ovim diplomskim radom još jednom je stavljen naglasak na važnost motivacije u današnjem svijetu.
Poduzeće u suvremenom svijetu gdje su promjene na tržištu svakodnevnica ne smije zamisliti poslovanje i opstanak na tržištu ukoliko ne vodi računa o kvalitetnom odabiru zaposlenika, te naposljetku o njihovom motiviranju i nagrađivanju. Motivacija je unutarnji nagon koji potiče pojedinca da se ponaša na način koji osigurava ostvarivanje njegovih ciljeva, dakle zadovoljavanje njegovih...
-
-
UTJECAJ MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA KVALITETU PRUŽANJA USLUGE U HOTELIMA OTOKA BRAČADi
-
Nadana Gavranić Jakas Za uspješnost poslovanja hotela svakako je važna motivacija njegovih zaposlenika. Motivacija predstavlja ponašanje koje je usmjereno nekomu zadanome cilju. Na motivaciju zaposlenika utječu individualne karakteristike, karakteristike posla i organizacijske karakteristike. Do danas su razvijene sadržajne, procesne i suvremene motivacijske teorije. Motivacija može biti intrinzična (unutarnja) i ekstrinzična (vanjska) motivacija, a strategije motiviranja zaposlenika mogu biti materijalne...
-
-
UTJECAJ MRAČNE TRIJADE LIČNOSTI NA PONAŠANJE U ORGANIZACIJI TOMMY D.O.O.
-
Ante Matijaš Mračnu trijadu ličnosti čini skup osobina podijeljen na 3 vrste: narcizam, makijavelizam i psihopatija. Makijavelizam je upotreba manipulacije i iskorištavanja drugih radi stjecanja kontrole ili održavanja moći nad njima. Makijavelsti imaju ciničan pogled na moral. Smatraju da drugi ljudi samo slijede moral jer nisu "dovoljno pametni" da shvate kako ga zaobići. Makijavelizam je dobio ime po Niccolòu Machiavelliju, autoru knjige Princ. Knjiga govori o političkoj filozofiji...
-
-
UTJECAJ MRAČNE TRIJADE NA RADNO PONAŠANJE
-
Toni Zorić Pojam ponašanja je centralni pojam socijaliziranja i odnosa s drugim ljudima i pod utjecajem je raznih unutarnjih i vanjskih faktora. Ponašanje na radnom mjestu se uvelike razlikuje od svakodnevnog ponašanja pojedinca. Radno ponašanje podrazumijeva formalnije ponašanje pojedinca i njegovu sposobnost da uz pomoć verbalnih i neverbalnih aktivnosti zajedno s ostalim zaposlenicima pridonosi organizacijskim ciljevima, stvaranju ugodne radne atmosfere i poticanju inovativnosti i marljivosti...
-
-
UTJECAJ NACIONALNE KULTURE NA UPRAVLJANJE OTPOROM KOD UVOĐENJA PROMJENA NA PRIMJERU ZAPOSLENIKA U REPUBLICI HRVATSKOJ
-
Branimir Smajić Proces promjena je postao stvar svakodnevice u poslovnom svijetu. Zaposlenici bi trebali biti spremni na sve izazove koje im radno mjesto donese, no često se događa da se stvori određeni otpor. On se manifestira kroz razne oblike i ima različite izvore te je cilj menadžera da upravljaju istima. No, drugačije kulture percipiraju promjenu na različit način. Zaposlenici su s jedne strane pod utjecajem organizacijske kulture, a s druge strane nacionalne kulture. Kombiniranim djelovanjem...
-
-
UTJECAJ NAUTIČKOG TURIZMA NA RAZVOJ OBALNIH GRADOVA U SPLITSKO-DALMATINSKOJ ŢUPANIJI
-
Marijana Banović Nautiĉki turizam je jedan poseban oblik turizma i kao takav već dugi niz godina zauzima posebno mjesto kao tema brojnih istraţivaĉa. Za sebe veţe turiste veće plateţne moći te pridonosi stopi zaposlenosti i napretku infrasrtukture.
Glavni cilj rada bio je pokazati utjeĉe li nautiĉki turizam na razvoj obalnih gradova i na koje naĉine.
U prvom dijelu rada predstavljeni su problem i predmet istraţivanja, hipoteze, ciljevi i doprinosi rada, te metode koje su korištene pri izradi...
-
-
UTJECAJ NEETIČNIH PRAKSI OGLAŠAVANJA NA STAVOVE I PONAŠANJE POTROŠAČA
-
Antonia Gudić Etika u oglašavanju se odnosi na moralne obrasce ponašanja organizacija pri njihovom tržišnom nastupu, s ključnim naglaskom na oglašavanje kao jedan od oblika cjelokupnog spleta tržišnog komuniciranja poduzeća. Zbog utjecaja koje oglašavanje ima na pojedinca te u konačnici i na cjelokupnu zajednicu, potreba za izučavanjem etike u oglašavanju se nameće sama od sebe. Primarni cilj izučavanja je ukazivanje na etičke standarde i profesionalizam koji bi trebali biti ispoštovani...
Pages
