Pages
-
-
ANALIZA VEZE IZMEĐU LIKVIDNOSTI I PROFITABILNOSTI
-
Marko Ljubić Istraživanjem koje je provedeno u ovom radu analizirala se veza između likvidnosti i profitabilnosti u 2015. godini na uzorku od 40 velikih tvrtki iz četiri različite industrije, prerađivačke industrije, građevine, trgovine na veliko i malo i industrije informacija i komunikacija. Da bi se moglo provesti istraživanje na navedenu temu potrebno je bilo prvo izračunati tražene pokazatelje. U ovom slučaju koeficijent tekuće likvidnosti i radni kapital kao pokazatelje likvidnosti i...
-
-
ANALIZA VISOKOG OBRAZOVANJA U HRVATSKOJ I USPOREDBA S EU
-
Martina Tukić Cilj ovog rada bilo je analizirati visoko obrazovanje u Hrvatskoj, te ga usporediti s ostalim članicama Europske unije, U tu svrhu proučavalo se kretanje osnovnih pokazatelja visokog obrazovanja i to: (1) broj studenata upisanih u visoko obrazovanje, (2) udio stanovništva koji je visokoobrazovan, (3) javno ulaganje u visoko obrazovanje kao postotak BDP-a, (4) stopa zaposlenosti visoko obrazovanih, te (5) dohodak visoko obrazovanih. Rezultati istraživanja pokazali su kako postoji trend...
-
-
ANALIZA VISOKOŠKOLSKOG SUSTAVA U RH I USPOREDBA S EU
-
Ana Bolanča Cilj ovog završnog rada bio je napraviti adekvatnu analizu hrvatskog visokoškolskog sustava, njegov povijesni razvoj, te u konačnici usporedbu s ostalim članicama Europske unije. Ključno razdoblje za hrvatsko visoko obrazovanje započelo je u četvrtom razvojnom razdoblju, koje je započelo 1996. godine i traje još uvijek danas. Jednom od najbitnijih godina smatra se 2001., kada je potpisana Bolonjska deklaracija, čime se Hrvatska integrirala u europski obrazovni sustav. Za usporedbu...
-
-
ANALIZA WEB STRANICA KAO KANALA PRODAJE CHARTER USLUGA U NAUTIČKOM TURIZMU
-
Marina Blažević Nautički turizam definira se kao „plovidba i boravak turista, koji se nazivaju nautičarima, na plovnim objektima i u lukama nautičkog turizma radi odmora i rekreacije (Ministarstvo turizma, 2008). Riječ je o zasebnoj vrsti turizma koja, pored plovidbe koja se provodi u vlastitoj organizaciji, obuhvaća i kruţna putovanja u organizaciji vlasnika plovnoga objekta i putničkih agencija s boravkom i/ili noćenjem turista na plovnim objektima, te plovidbu turista na plovnim objektima radi...
-
-
ANALIZA WEB STRANICA NA TRŽIŠTU TURISTIČKIH AGENCIJA
-
Anita Jelinić Temeljna svrha i cilj rada je istražiti važnost utjecaja web stranica na ponašanje potrošača u pogledu planiranja putovanja te njihove odluke o kupnji, te analizirati obilježja dobrih web stranica, kao i analiza web stranica odabranih turističkih agencija (Magellan i Mondo). U svrhu ostvarivanja ciljeva ovog rada, provedeno je istraživanje sa korisnicima usluga navedenih stranica u obliku anketnog upitnika . Može se zaključiti da je potrošačima kod planiranja putovanja bitna...
-
-
ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIKA OBUKOM I RAZVOJEM KARIJERE NA
PRIMJERU USLUŽNOG PODUZEĆA
-
Katja Zorica Ljudski resursi predstavljaju jedan od temeljnih resursa poduzeća, a upravljanje ljudskim resursima jednu od osnovnih poslovnih funkcija poduzeća. Uloga ljudskih resursa danas dolazi sve više do izražaja te postaju najvažniji čimbenik poslovanja i uspjeha poduzeća. Kako bi organizacije postala konkurentne na tržištu, ljudski resursi moraju imati kreativne kapacitete i načine razmišljanja.
Preduvjet za uspješno poslovanje poduzeća predstavljaju kontinuirano i kvalitetno ulaganje...
-
-
ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIKA OBUKOM I RAZVOJEM KARIJERE U HOTELU DUBROVAĈKI VRTOVI SUNCA
-
Petra Čotić Danas, suvremene tvrtke sve više ulaţu resursa u obuku i stalno usavršavanje zaposlenih kako bi ostvarili konkurentsku prednost na trţištu. Upravo zato obuka i stalno usavršavanje zaposlenika postaje vrlo vaţan dio strategije razvoja raznih tvrtki te su dobar temelj zadovoljstva radnika koje kao krajnji cilj ima i boljitak tvrtke. Konstantno prepoznavanje truda i pomoć u gradnji potencijala svih zaposlenika, u konaĉnici se odraţava i na rast same tvrtke. Namjena ovoga rada bila je...
-
-
ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIKA PROVEDENIM POSTUPKOM REGRUTIRANJA I SELEKCIJE U PODUZEĆU TYPEQAST D.O.O.
-
Marija Miličević Ljudi predstavljaju najbitniji resurs poduzeća Stoga je menadžment ljudskih resursa jako bitan kako bi osigurao pribavljanje kvalitetnog radnog kadra koji će poduzeću osiguravati profit. S druge strane, jako je bitno da taj radni kadar bude zadovoljan uvjetima rada. Radni kadar u poduzeću, osim što proizvodi i/ili isporučuje svoje usluge, doprinosi poduzeću na način da se kroz broj zaposlenika gleda veličina zaposlenika te na taj način omogućava moć, prestiž i na neki način...
-
-
ANALIZA ZADOVOLJSTVA ZAPOSLENIKA PROVEDENIM REGRUTIRANJEM I SELEKCIJOM U PODUZEĆU CEMEX HRVATSKA D.D.
-
Mirna Dilber Ljudi predstavljaju najvažniji resurs poduzeća, a menadžment ljudskih resursa odjel koji
osigurava kvalitetne zaposlenike. Stoga je menadžment ljudskih resursa ključan u
ostvarivanju efikasnog poslovanja tvrtke, jer se kroz osiguravanje kvalitetnih zaposlenika i
brigu o njima utječe na njihovo ponašanje na radu i njihovo zadovoljstvo poslom,
zadovoljstvo na radu te organizacijom općenito.
Regrutiranje i selekcija ključni su elementi menadžmenta ljudskih resursa koji...
-
-
ANALIZA „KOZMETIČKIH“ RAČUNOVODSTVENIH MANIPULACIJA PRIMJENOM BENFORDOVOG ZAKONA
-
Marijela Omrčen Ovaj rad tj. istraživanje se nastavlja na istraživanje Viljac koja je analizirala podatke iz financijskih izvještaja poduzeća koja su listana na Zagrebačkoj burzi u razdoblju od 2002. do 2010. godine. Istraživanje se provelo kako bi otkrili postoje li odstupanja od Benfordovog zakona kod revidiranih financijskih rezultata u razdoblju nakon uvođenja strožeg nadzora nad radom revizora. Utvrđeno je da postoje, ali nisu značajno manja nego prije uvođenja nadzora. Također se...
-
-
ANGAŽIRANOST POTROŠAČA U ODNOSU NA MARKU (CONSUMER BRAND ENGAGEMENT) I ISHODI PONAŠANJA
-
Ana Brkan Koncept angažiranosti potrošača u odnosu na marku (Consumer Brand Engagement, CBE) je koncept koji u posljednje vrijeme sve više dobiva na značaju. CBE se odnosi na potrošačevu povezanost s markom i njegovu ulogu u razvoju marke temeljem kognitivnih, afektivnih i bihevioralnih interakcija potrošača s markom. Glavna svrha ovog rada bila je utvrditi značaj CBE-a i njegovih dimenzija/interakcija s ponašajnim ishodima u vidu utrošenog i planiranog iznosa za odabranu marku, kao i u...
Pages
