Pages

Hrvatska kao jedna od članica s najmanje iskorištenih EU fondova
Hrvatska kao jedna od članica s najmanje iskorištenih EU fondova
Ivan Ramljak
Republika Hrvatska ima jednu od najmanjih stopa iskorištenosti financiranja projekata iz EU fondova iz oba razdoblja u ukupnom vremenskom rasponu 2007.-2020. Nedovoljno kvalitetna prilagodba suvremenim standardima rezultirala je dugoročnoj stagnaciji nacionalne konkurentnosti na regionalnom i međunardonom tržištu. Glavna strategija EU se zove Europa 2020., te donosi viziju europske socijalne tržišne ekonomije. Temelji se na pametnoj, održivoj i uključivoj ekonomiji, a za cilj se...
Hrvatska na putu u Europsku monetarnu uniju
Hrvatska na putu u Europsku monetarnu uniju
Dino Mijanić
Ekonomska i monetarna unija je (EMU) je nastala iz želje zemalja članica da se postigne veći razina suradnje i integracije koja bi rezultirala boljom trgovinom, stabilnosti i generalnim gospodarskim rastom. Jedan od temelja je europodručje, zona koju sačinjavaju članice koje koriste zajedničku valutu euro. Primarni cilj je osiguravanje željene stabilnosti cijena država članica pod nadzorom Eurosustava – Europske središnje banke i središnjih banki država. Hrvatska je na putu...
Hrvatski informacijski sustav za unaprjeđenje selekcijskog postupka "Selekcija.hr"
Hrvatski informacijski sustav za unaprjeđenje selekcijskog postupka "Selekcija.hr"
Josipa Pivac
U ovom radu predstavit ćemo i analizirati aplikaciju i informacijski sustav Selekcija.hr ali i njenog autora i vlasnika - tvrtku Selekcija d.o.o. čije je sjedište u Splitu. Tvrtka je nastala iz privatne psihološke prakse i postala jedina hrvatska tvrtka koja na jednom mjestu nudi sve za brže i efikasnije zapošljavanje zaposlenika. Koristeći se najpouzdanijim izvorom informacija o uspješnosti poslovanja i financijskom položaju svih poslovnih subjekata u Hrvatskoj – Fininim...
IDENTIFICIRANJE KADROVSKOG POTENCIJALA U PODUZEĆU LINIJSKA NACIONALNA PLOVIDBA D.D., SPLIT
IDENTIFICIRANJE KADROVSKOG POTENCIJALA U PODUZEĆU LINIJSKA NACIONALNA PLOVIDBA D.D., SPLIT
Barbara Blažević
Oduvijek su zaposlenici bili bitan dio vrijednosti nekog poduzeća, ali tek krajem 20. st. i početkom 21. stoljeća moderni menadţeri su uvidjeli da su zaposlenici tj. ljudski faktor njihov vaţan, ako ne i najvaţniji kapital. Uspješnost nekog poduzeća mjeri se i kroz znanja, sposobnosti i vještine zaposlenika, jer sam broj zaposlenih ne znači i veću ili manju uspješnost. Isti broj zaposlenika iste stručne spreme i iste dobne strukture ne znači i jednaku uspješnost za poduzeće...
IDENTIFICIRANJE KADROVSKOG POTENCIJALA U ZRAČNOJ LUCI SPLIT, D.D., SPLIT
IDENTIFICIRANJE KADROVSKOG POTENCIJALA U ZRAČNOJ LUCI SPLIT, D.D., SPLIT
Ana Udovičić
Ljudski resursi su ključan faktor poslovanja svakog poduzeća. Svako poduzeće nastoji osigurati kvalitetne zaposlenike kako bi postigli svoje ciljeve, osigurali profitabilnost, te povećali konkurentnost na tržištu. Ciljevi poslovanja poduzeća su ostvarivi samo ukoliko poduzeće raspolaže adekvatnom radnom snagom koja posjeduje potrebna znanja, vještine i dodatne sposobnosti. Kako bi konkurentnost bila što veća važno je ulagati u kadrove i prepoznati potrebu za ulaganjem u...
IDENTIFICIRANJE POSLOVNOG OKRUŽENJA PRIMJENOM SWOT ANALIZE U „HOTELU OLYMPIA“ D.D. VODICE
IDENTIFICIRANJE POSLOVNOG OKRUŽENJA PRIMJENOM SWOT ANALIZE U „HOTELU OLYMPIA“ D.D. VODICE
Ines Bašić
U ovom radu će se prezentirati poslovno okruženje poduzeća uz njegovu glavnu podjelu na interno i eksterno okruženje. Interno okruženje se dijeli na organizacijsku strukturu, kulturu i resusrse,a eksterno okruženje se dijeli na opću okolinu i poslovnu okolinu. Nadalje definirat će se i glavna tehnika za analizu cijelokupnog poslovnog okruženja a to je swot analiza. u swot analizi se identificiraju interni čimbenici a to su snage i slabosti koje posjeduje samo poduzeće te eksterni...
IDENTIFIKACIJA MOTIVACIJSKIH FAKTORA U HOTELU CORNARO, SPLIT
IDENTIFIKACIJA MOTIVACIJSKIH FAKTORA U HOTELU CORNARO, SPLIT
Jelena Efendić
Zaposlenici su najvažniji resurs svakog poduzeća. Oni trebaju biti motivirani kako bi mogli svoje radne zadatke uspješno obavljati. Cilj svakog poduzeća je koristiti odgovarajuće motivacijske tehnike kako bi utjecali na rad zaposlenika. U ovom radu su se promatrali motivacijski faktori u hotelu Cornaro. Pri tome su se na početku teorijski obradile odrednice motivacije zaposlenika kao i važnost zadovoljstva zaposlenika sa njihovim radnim mjestom. Pomoću kvalitetnih odabranih...
IDENTIFIKACIJA STILOVA VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ZADOVOLJSTVO KORISNIKA DJEČJEG VRTIĆA "XY" NA PODRUČJU GRADA DRNIŠA
IDENTIFIKACIJA STILOVA VOĐENJA I NJIHOV UTJECAJ NA ZADOVOLJSTVO KORISNIKA DJEČJEG VRTIĆA "XY" NA PODRUČJU GRADA DRNIŠA
Maruška Ožegović
Svrha ovog rada je istražiti različite stilove vođenja u kontekstu dječjeg vrtića i njihov utjecaj na zadovoljstvo korisnika, uključujući roditelje i zaposlenike. Polazište istraživanja je identificirati koji stilovi vođenja najviše pridonose pozitivnom radnom okruženju i zadovoljstvu korisnika. Rezultati istraživanja ukazuju da se instruktivno (pedagoško) vodstvo pojavljuje kao dominantan stil vođenja u analiziranim vrtićima. Međutim, transformacijsko, transakcijsko...
IDENTITET I POTENCIJALNI RESURSI DESTINACIJE U FUNKCIJI JAČANJA TURISTIČKOG IMIDŢA
IDENTITET I POTENCIJALNI RESURSI DESTINACIJE U FUNKCIJI JAČANJA TURISTIČKOG IMIDŢA
Viktorija Dotur
Svrha diplomskog rada je bila na primjeru Cetinske krajine ukazati na mogućnosti i potencijale razvoja selektivnih oblika turizma u cilju jaĉanja imidţa destinacije. Rad je obuhvatio pojmovno definiranje svih vaţnijih ĉimbenika u formiranju kvalitetnog turistiĉkog proizvoda te marketinga u turizmu. U radu je obavljena detaljna analiza dosadašnjeg razvoja turizma u destinaciji kao i potencijalnih resursa bitnih za budući rast i razvitak turizma. Empirijski dio rada pruţio je uvid...
IMPLEMENTACIJA ABC METODE U MIKRO PODUZEĆU INFOS-SPLIT D.O.O.
IMPLEMENTACIJA ABC METODE U MIKRO PODUZEĆU INFOS-SPLIT D.O.O.
Mateo Babić
Dinamično i sve složenije poslovanje u suvremenom svijetu utječe na promjenu ponašanja i strukturu troškova u svakom poduzeću. S obzirom na to, postoji potreba preciznijeg definiranja troškova i njihovog povezivanja s resursima u cilju povećanja konkurentnosti i dobiti. U radu se obrađuje tematika obračuna troškova po ABC metodi, kao najpoznatijem i najpreciznijem načinu obračuna troškova. U fokusu analize su mikropoduzeća kao jedan od najvažnijih generatora rasta svake...
IMPLEMENTACIJA ABC METODE U PROIZVODNOM PODUZEĆU
IMPLEMENTACIJA ABC METODE U PROIZVODNOM PODUZEĆU
Dujo Perdić
U ovom radu je počevši od uvoda napravljena je klasifikacija troškova, te su definirani troškovi i pojmovi vezani uz njih. Zatim je bilo riječi o upravljanju troškovima, te se dolazi do metoda obračuna troškova U slijedećem dijelu pravi se razgraničenje između tradicionalnih i suvremenih metoda obračuna u koje spada i ABC metoda obračuna troškova, te je ukratko opisana svaka od njih. U teorijskom dijelu pobliže se definira ABC metoda, te se identificiraju koraci potrebni za...

Pages