prikaz prve stranice dokumenta VEZA IZMEĐU OSOBINA ZAPOSLENIKA I PONAŠANJA NA RADU NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA PATRLJI D.O.O.
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
VEZA IZMEĐU OSOBINA ZAPOSLENIKA I PONAŠANJA NA RADU NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA PATRLJI D.O.O.
završni rad
2020. urn:nbn:hr:124:233658
Mrkonjić, Marija
University of Split
Faculty of economics Split

Cite this document

Mrkonjić, M. (2020). VEZA IZMEĐU OSOBINA ZAPOSLENIKA I PONAŠANJA NA RADU NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA PATRLJI D.O.O. : završni rad (Undergraduate thesis). Split: University of Split, Faculty of economics Split. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:233658

Mrkonjić, Marija. "VEZA IZMEĐU OSOBINA ZAPOSLENIKA I PONAŠANJA NA RADU NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA PATRLJI D.O.O. : završni rad." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:233658

Mrkonjić, Marija. "VEZA IZMEĐU OSOBINA ZAPOSLENIKA I PONAŠANJA NA RADU NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA PATRLJI D.O.O. : završni rad." Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:233658

Mrkonjić, M. (2020). 'VEZA IZMEĐU OSOBINA ZAPOSLENIKA I PONAŠANJA NA RADU NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA PATRLJI D.O.O. : završni rad', Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, accessed 02 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:233658

Mrkonjić M. VEZA IZMEĐU OSOBINA ZAPOSLENIKA I PONAŠANJA NA RADU NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA PATRLJI D.O.O. : završni rad [Undergraduate thesis]. Split: University of Split, Faculty of economics Split; 2020 [cited 2024 December 02] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:233658

M. Mrkonjić, "VEZA IZMEĐU OSOBINA ZAPOSLENIKA I PONAŠANJA NA RADU NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA PATRLJI D.O.O. : završni rad", Undergraduate thesis, University of Split, Faculty of economics Split, Split, 2020. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:233658

Metadata
TitleVEZA IZMEĐU OSOBINA ZAPOSLENIKA I PONAŠANJA NA RADU NA PRIMJERU OBITELJSKOG PODUZEĆA PATRLJI D.O.O. : završni rad
AuthorMarija Mrkonjić
MentorIvana Bulog (mentor)
GranterUniversity of Split
Faculty of economics Split
Split
Defense date and country2020-08, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Psihologija ličnosti je grana psihologije koja proučava ljudsko ponašanje i način na koji ljudi djeluju i ponašaju se prema drugima. Postoje različite odrednice koje utječu na ponašanje pojedinaca, a to su: osobnost; percepcija, stavovi, vrijednosti i etika; motivacija, stres, timske vještine i vještine vođenja, komunikacija, donošenje odluka te upravljanje konfliktima. Sve se više pažnje pridaje osobinama mračne trijade te kako te osobine utječu na radno ponašanje. Iako je povezanost osobina mračne trijade i radnog ponašanja komplicirana tema, vlada mišljenje da će neka buduća istraživanja o tim temama dati nove rezultate i informacije koje bi još više približile tu povezanost. Većina dosadašnjih istraživanja su se bazirala na tome kako mračne osobnosti utječu na radno ponašanje, vodstvo, motivaciju i dr. Većinom su rezultati takvih istraživanja pokazivali negativne utjecaje mračnih osobina na sve navedene varijable. Neki istraživači su suglasni u tome da bi u budućnosti više trebalo naglašavati i pozitivne efekte mračne trijade, jer neki sugeriraju da je čak skromna razina mračnih osobina i idealna. Cilj ovog rada, kao što se već spomenulo, je bio da se dokaže povezanost između osobina zaposlenika i njihovog radnog ponašanja. Taj cilj se ostvario obrađujući statistički rezultate ankete koju su ispunili zaposlenici poduzeća Patrlji d.o.o. Istraživanje je pomoglo da se utvrdi povezanost između tih dviju varijabli, odnosno da osobine stvarno utječu na odgovorno radno ponašanje prema suradnicima.
Abstract (english)
Personality psychology is a branch of psychology that studies human behaviour, how humans function and behave towards others. Many factors impact human behaviour; personality, perception, attitudes, values and ethics as well as motivation, stress, teamwork and leadership skills, communication, decision making and conflict management. In recent times the attention lies on dark triad characteristics and how they affect work behaviour. Although the connection between those characteristics and work behaviour is a complicated subject, it is believed that future research will produce new information and results which will explain the mentioned connection. Most of the previous reserach focuses on the impact of dark characteristics e.g. on work behaviour, leadership, motivation. That research showed a negative impact of the dark characteristics on those variabels. Furthermore some researchers hold that higlighting of the positive effects of the dark triad is needed in the future due to claims that some presence of the dark characteristics is ideal. The aim of this paper, as was already mentioned, is to prove the connection between workers characteristics and their work behaviour. That goal was reached through the analysis of statistical data given in a survey by workers employed in Patrlji d.o.o company. This resarch paper contributes to the claim that the connection between two previously mentioned variabels exists, that is that characteristics of an individual do affect ones work behaviour.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:124:233658
Study programmeTitle: Business Studies
Study programme type: university
Study level: undergraduate
Academic / professional title: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2020-08-27 09:22:53