prikaz prve stranice dokumenta ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o.
  Preuzmi
PDF 1.27 MB
završni rad
ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o.
Završni rad
2018. urn:nbn:hr:124:201593
Buljan, Marin
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Buljan, M. (2018). ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:201593

Buljan, Marin. "ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:201593

Buljan, Marin. "ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:201593

Buljan, M. (2018). 'ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 16.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:201593

Buljan M. ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2018 [pristupljeno 16.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:201593

M. Buljan, "ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:201593

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:201593
Podaci o radu
NaslovANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad
AutorMarin Buljan
MentorIvan Matić (mentor)
MBZ: 274414
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2018-07, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Organizacija poslovanja u prošlosti nije bila složena u razini današnje do trenutka kad se jedan poslovni proces počeo dijeliti na više jednostavnijih zadataka koje obavljaju više ili jedan pojedinac. Takva, takozvana podjela rada, dovela je do znatnog povećanja produktivnosti rada ali i do pojave složenijih organizacijskih cjelina. U vremenima kad se okolina jako brzo mijenja te se poduzeća moraju prilagođavati tim promjenama od ključne je važnosti imati kvalitetno organiziran sustav poslovanja i poslovnih procesa. Današnja poduzeća ne mogu planirati opstanak na tržištu bez odabira njima najprihvatljivije organizacijske strukture. Cilj ovog rada je bio istražiti i spoznati način na koji su hoteli Bluesun organizirani (na temelju hotela Elaphusa), teorijski objasniti njihovu organizaciju poslovanja te predložiti eventualna unapređenja u organizacijskoj strukturi. Rezultati istraživanja ukazuju da je poduzeće Bluesun organizirano na drukčiji način nego neka druga proizvodna poduzeća, ali pak slično nego neko hotelsko/ugostiteljsko poduzeće. Rad, unutar hotela, je organiziran na temelju 3 ključna odjela: recepcijsko poslovanje, domaćinstvo, hrana i piće. Iako je trenutno Bluesun primjer dobro organiziranog poduzeća i dalje postoje mogućnosti dodatnog napretka ka optimizaciji poslovanja. Organizacijska struktura ovog poduzeća je prihvatljiva njegovom načinu poslovanja. Bluesun posluje uspješno te nam je i to jedan od dokaza dobrog rada ovog poduzeća, zbog čega je i opstalo dugi niz godina.
Sažetak (engleski)
The business organization in the past was not complex at the level of today until a business process began to split into simpler tasks performed by more or one individual. Such a so-called division of labor has led to a significant increase in labor productivity, but also to the emergence of more complex organizational units. At times when the environment changes very rapidly and companies need to adapt to these changes, it is crucial to have a well-organized business and business process system. Today's businesses can not plan survival in the market without selecting the most acceptable organizational structure. The aim of this paper was to explore and discover the way in which Bluesun hotels are organized (based on the hotel Elaphusa), to explain their business organization theoretically and to suggest possible improvements in the organizational structure. Research findings suggest that Bluesun is organized in a different way than some other manufacturing companies, but similarly to a hotel / catering company. Work, within the hotel, is organized on the basis of 3 key departments: reception business, household, food and drink. Although the Bluesun example is a well-organized company, there are still opportunities for further improvement of business optimization. The organizational structure of this company is acceptable to its business. Bluesun operates successfully and this is one of the proofs of the good work of this company, which is why it has survived for many years.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:201593
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-11-23 13:50:58