prikaz prve stranice dokumenta PLANIRANJE, REGRUTIRANJE I SELEKCIJA ZAPOSLENIH NA PRIMJERU PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
PLANIRANJE, REGRUTIRANJE I SELEKCIJA ZAPOSLENIH NA PRIMJERU PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA
Završni rad
2018. urn:nbn:hr:124:705688
Čotić, Dominika
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Čotić, D. (2018). PLANIRANJE, REGRUTIRANJE I SELEKCIJA ZAPOSLENIH NA PRIMJERU PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA : Završni rad (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:705688

Čotić, Dominika. "PLANIRANJE, REGRUTIRANJE I SELEKCIJA ZAPOSLENIH NA PRIMJERU PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA : Završni rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:705688

Čotić, Dominika. "PLANIRANJE, REGRUTIRANJE I SELEKCIJA ZAPOSLENIH NA PRIMJERU PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA : Završni rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:705688

Čotić, D. (2018). 'PLANIRANJE, REGRUTIRANJE I SELEKCIJA ZAPOSLENIH NA PRIMJERU PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA : Završni rad', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 21.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:705688

Čotić D. PLANIRANJE, REGRUTIRANJE I SELEKCIJA ZAPOSLENIH NA PRIMJERU PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA : Završni rad [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2018 [pristupljeno 21.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:705688

D. Čotić, "PLANIRANJE, REGRUTIRANJE I SELEKCIJA ZAPOSLENIH NA PRIMJERU PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA : Završni rad", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:705688

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:705688
Podaci o radu
NaslovPLANIRANJE, REGRUTIRANJE I SELEKCIJA ZAPOSLENIH NA PRIMJERU PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA : Završni rad
AutorDominika Čotić
MentorSrećko Goić (mentor)
MBZ: 111242
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2018-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U ovom radu se obraĊivala tema planiranje, regrutiranje i selekcija zaposlenika u poduzeću Ericsson Nikola Tesla. U prvom dijelu rada obraĊen je teoretski dio planiranje, regrutiranje i selekcija zaposlenika. Planiranje ljudskih resursa poduzeću pomaţe da u pravom vremenu ima dovoljan broj zaposlenih za uspješno obavljanje radnih zadataka. Regrutiranje predstavlja proces u kojem se privlaĉe i traţe kandidati za slobodna radna mjesta u poduzeću. Njegov cilj je da privuĉe najkvalificiranije ljude za odreĊeno radno mjesto. Selekcija podrazumijeva postupak izbora izmeĊu kandidata koji su prošli proces regrutacije za jedan ili više poslova. U drugom dijelu ovog rada je provedeno istraţivanje na poduzeće Ericsson Nikola Tesla, te kako oni provode procese planiranja, regrutiranja i selekcije. ProvoĊenje kvalitetnog zapošljavanja novih zaposlenika je od izrazite vaţnosti jer omogućuje da poduzeće uspješno ostvari buduće ciljeve. Poduzeće Ericsson Nikola Tesla ove procese provodi u skladu s europskim standardima, te na uspješan naĉin zapošljavaju kompatibilne zaposlene koji će moći ispuniti ciljeve poduzeća.
Sažetak (engleski)
This research deals with the theme of planning, recruitment and selection of employees in Ericsson Nikola Tesla. The first part of the research deals with the theoretical part of the planning, recruitment and selection of employees. Human resource planning helps the company to have enough staff to perform the job successfully in a timely manner. Recruitment is a process in which attracting and seeking candidates for job vacancies in the company. The goal is to attract the most qualified people for a particular job. Selection involves the selection process between candidates who have been recruiting for one or more jobs. The second part of this research has been carried out on Ericsson Nikola Tesla's enterprise and they carry out planning, recruitment and selection processes. Performing quality employment of new employees is of utmost importance because it enables the company to successfully achieve its future goals. The Ericsson Nikola Tesla company conducts these processes in accordance with European standards, and successfully employs compatible employees who will be able to meet the company's goals.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:705688
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-11-30 12:14:07