prikaz prve stranice dokumenta RAZVOJ INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U HRVATSKOM NARODNOM KAZALIŠTU SPLIT
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
RAZVOJ INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U HRVATSKOM NARODNOM KAZALIŠTU SPLIT
Završni rad
2018. urn:nbn:hr:124:458988
Plazibat, Ljubica
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Plazibat, Lj. (2018). RAZVOJ INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U HRVATSKOM NARODNOM KAZALIŠTU SPLIT : Završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:458988

Plazibat, Ljubica. "RAZVOJ INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U HRVATSKOM NARODNOM KAZALIŠTU SPLIT : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:458988

Plazibat, Ljubica. "RAZVOJ INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U HRVATSKOM NARODNOM KAZALIŠTU SPLIT : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:458988

Plazibat, Lj. (2018). 'RAZVOJ INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U HRVATSKOM NARODNOM KAZALIŠTU SPLIT : Završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 30.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:458988

Plazibat Lj. RAZVOJ INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U HRVATSKOM NARODNOM KAZALIŠTU SPLIT : Završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2018 [pristupljeno 30.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:458988

Lj. Plazibat, "RAZVOJ INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U HRVATSKOM NARODNOM KAZALIŠTU SPLIT : Završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:458988

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:458988
Podaci o radu
NaslovRAZVOJ INTERPERSONALNIH VJEŠTINA U HRVATSKOM NARODNOM KAZALIŠTU SPLIT : Završni rad
AutorLjubica Plazibat
MentorIvana Bulog (mentor)
MBZ: 274313
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2018-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Interpersonal skills represent a set of skills that are required in all areas of the organization, including the ability of managers in various interventions, developing good relationships with employees and developing empathy. Interpersonal skills and abilities are key to developing good relationships and opportunities for collaborating with employees. Having interpersonal skills facilitates mutual communication and collaboration, and enables employees to better reflect their own and other needs. The aim of the company is that all employees have highly developed interpersonal skills and need continuous employee training. Employees with good and developed interpersonal skills contribute to better business performance, greater profit, and enjoyable working relationships.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:458988
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-12-11 08:10:44