prikaz prve stranice dokumenta UTJECAJ PREUZIMANJA PODUZEĆA NA ZAPOSLENIKE
  Preuzmi
PDF 978.27 KB
diplomski rad
UTJECAJ PREUZIMANJA PODUZEĆA NA ZAPOSLENIKE
Diplomski rad
2019. urn:nbn:hr:124:637492
Čerina, Zorana
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Čerina, Z. (2019). UTJECAJ PREUZIMANJA PODUZEĆA NA ZAPOSLENIKE : Diplomski rad (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:637492

Čerina, Zorana. "UTJECAJ PREUZIMANJA PODUZEĆA NA ZAPOSLENIKE : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:637492

Čerina, Zorana. "UTJECAJ PREUZIMANJA PODUZEĆA NA ZAPOSLENIKE : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:637492

Čerina, Z. (2019). 'UTJECAJ PREUZIMANJA PODUZEĆA NA ZAPOSLENIKE : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:637492

Čerina Z. UTJECAJ PREUZIMANJA PODUZEĆA NA ZAPOSLENIKE : Diplomski rad [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:637492

Z. Čerina, "UTJECAJ PREUZIMANJA PODUZEĆA NA ZAPOSLENIKE : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:637492

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:637492
Podaci o radu
NaslovUTJECAJ PREUZIMANJA PODUZEĆA NA ZAPOSLENIKE : Diplomski rad
AutorZorana Čerina
MentorJosipa Višić (mentor)
MBZ: 289323
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2019-07, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Opća ekonomija
Sažetak
Istraživanje je fokusirano na utjecaj preuzimanja na zaposlenike uključenih poduzeća. Anketnim istraživanjem na poduzeću koje je preuzeto u Republici Hrvatskoj prikupljeni su primarni podaci. Analiziran je utjecaj preuzimanja na zaposlenike promatrajući različite aspekte tog utjecaja. U prvoj postavljenoj hipotezi testirao se učinak preuzimanja na različite aspekte zaposlenja. Druga hipoteza odnosi se na povezanost hijerarhijske razine radnog mjesta zaposlenika sa stavom zaposlenika o provedenom procesu preuzimanja, dok treća postavljena hipoteza tvrdi da prikladno i pravovremeno obaviještavanje zaposlenika o procesu preuzimanja i promjenama ima značajan utjecaj na njihov stav o preuzimanju. Rezultati ovog istraživanja su pokazali da preuzimanja imaju različit utjecaj na različite segmente zaposlenja te da formalno i neformalno obavještavanje, kao ni hijerarhjska razina radnog mjesta nemaju značajan utjecaj na stav o provedenom procesu.
Sažetak (engleski)
The research is focused on the impact of takover on employees of involved companies. Primary data have been collected from a target compay in Croatia via survey questionnaire and several aspects of the impact of takeover on employees has been analysed. The first hypothesis refers to different aspects of effect of takeover on a workplace. The second hypothesis relates to conection beween the hierarchical level of the employee's workplace and employee's attitude towards the takeover process, while the third hypothesis claims that adequate and timely employee notification about the takeover process and related changes has a significant impact on their attitude towards takeover process. Results of this research show that takeovers have different effects on different segments of a workplace while formal and informal notification, as well as hierarchical level of a workplace, do not have a significant impact on the attitude towards related takeover process.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:637492
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-11-15 10:09:13