prikaz prve stranice dokumenta MANAGERSKE VJEŠTINE NA PRIMJERU POSLOVANJA HRATSKOG TELEKOMA D.D.
Rad nije dostupan
završni rad
MANAGERSKE VJEŠTINE NA PRIMJERU POSLOVANJA HRATSKOG TELEKOMA D.D.
Završni rad
2019. urn:nbn:hr:124:876369
Janković, Martina
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Janković, M. (2019). MANAGERSKE VJEŠTINE NA PRIMJERU POSLOVANJA HRATSKOG TELEKOMA D.D. : Završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:876369

Janković, Martina. "MANAGERSKE VJEŠTINE NA PRIMJERU POSLOVANJA HRATSKOG TELEKOMA D.D. : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:876369

Janković, Martina. "MANAGERSKE VJEŠTINE NA PRIMJERU POSLOVANJA HRATSKOG TELEKOMA D.D. : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:876369

Janković, M. (2019). 'MANAGERSKE VJEŠTINE NA PRIMJERU POSLOVANJA HRATSKOG TELEKOMA D.D. : Završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:876369

Janković M. MANAGERSKE VJEŠTINE NA PRIMJERU POSLOVANJA HRATSKOG TELEKOMA D.D. : Završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:876369

M. Janković, "MANAGERSKE VJEŠTINE NA PRIMJERU POSLOVANJA HRATSKOG TELEKOMA D.D. : Završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:876369

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:876369
Podaci o radu
NaslovMANAGERSKE VJEŠTINE NA PRIMJERU POSLOVANJA HRATSKOG TELEKOMA D.D. : Završni rad
AutorMartina Janković
MentorIvana Bulog (mentor)
MBZ: 274313
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2019-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Nitko se nije rodio s karakteristikama dobrog vođe, ali određene su mu osobine urođene. Ostale karakteristike se stvaraju kroz iskustvo i rad na sebi edukacijom, treninzima i usavršavanjem. Menadžeri stalno uče nove vještine i usvajaju nova korisna znanja iz vanjskog svijeta, te ih odmah prenose dalje. Menadžer je osoba koja upravlja timom, s krajnjim ciljem izvršavanja određenog zadatka. Menadžeri koji redovito daju pohvale u mnogo su boljoj poziciji u trenutku kad trebaju kritizirati ili sankcionirati loš rad. Oni vide snagu, i u sebi i u drugim ljudima, kao nešto na čemu se može graditi. Slabosti pak prepoznaju kao nešto što se može prevladati i ako je moguće, eliminirati.
Sažetak (engleski)
No one was born with the qualities of a good leader, but certain traits are innate. Other characteristics are created through experience and work on education, training and development. Managers constantly learn new skills and acquire new useful knowledge from the outside world, and immediately carry on. A manager is the person who manages the team, with the ultimate goal of completing a specific task. Managers who regularly give praise are in a much better place when they need to criticize or sanction poor performance. They see strength, both in themselves and in other people, as something to build on. They recognize weaknesses as something that can be overcome and, if possible, eliminated.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:876369
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-11-28 11:29:12