prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje znanjem u poduzeću X
Rad dostupan nakon 2026-09-16
diplomski rad
Upravljanje znanjem u poduzeću X
2024. urn:nbn:hr:124:473040
Bandić, Matea
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Bandić, M. (2024). Upravljanje znanjem u poduzeću X (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:473040

Bandić, Matea. "Upravljanje znanjem u poduzeću X." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:473040

Bandić, Matea. "Upravljanje znanjem u poduzeću X." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:473040

Bandić, M. (2024). 'Upravljanje znanjem u poduzeću X', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 22.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:473040

Bandić M. Upravljanje znanjem u poduzeću X [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2024 [pristupljeno 22.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:473040

M. Bandić, "Upravljanje znanjem u poduzeću X", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:473040

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:473040
Podaci o radu
NaslovUpravljanje znanjem u poduzeću X
Naslov (engleski)Knowledge management in company X
AutorMatea Bandić
MentorNikša Alfirević (mentor)
Član povjerenstvaDragana Grubišić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaAnita Talaja (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2024, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U radu je analizirano upravljanje znanjem u Poduzeću X sa ciljem ispitivanja njegovih utjecaja na različite aspekte organizacije. Koristeći korelacijsku analizu, utvrđeno je da ocjena metoda upravljanja znanjem pozitivno korelira s osobnim razvojem zaposlenika i prijenosom znanja među odjelima. Iako su ti odnosi značajni, ne postoji snažna povezanost između upravljanja znanjem i skraćenja vremena isporuke proizvoda, kao ni između sustava i poticanja inovativnosti. Deskriptivna statistika pokazuje da gotovo polovica zaposlenika sustav upravljanja znanjem ne koristi redovito, što sugerira da postoji prostor za poboljšanje u njegovoj integraciji u svakodnevne aktivnosti. Na temelju rezultata, hipoteza da sustav upravljanja znanjem značajno smanjuje gubitak intelektualnog kapitala prilikom odlaska ključnih zaposlenika je potvrđena, dok je hipoteza da poboljšava operativne aktivnosti i skraćuje vrijeme isporuke djelomično potvrđena.
Sažetak (engleski)
The paper analyzes knowledge management in Company X with the aim of examining its impact on various organizational aspects. Correlation analysis reveals that the assessment of knowledge management methods positively correlates with employee personal development and knowledge transfer between departments. Although these relationships are significant, there is no strong link between knowledge management and reduction in delivery time or between the system and innovation encouragement. Descriptive statistics indicate that nearly half of the employees do not regularly use the knowledge management system, suggesting room for improvement in its integration into daily activities. Based on the results, the hypothesis that the knowledge management system significantly reduces the loss of intellectual capital when key employees leave was confirmed, while the hypothesis that it improves operational activities and reduces delivery time was partially confirmed.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:473040
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni magistar ekonomije (univ. mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaRad dostupan nakon
Datum isteka embarga: 2026-09-16
Uvjeti korištenjaIkona licence Imenovanje-Nekomercijalno-Dijeli pod istim uvjetima 4.0 međunarodna (CC BY-NC-SA 4.0)
Datum i vrijeme pohrane2024-09-18 10:10:18