specijalistički diplomski stručni
RIZICI POSLOVANJA UDALJENIH TIMOVA NA PRIMJERU ERICSSONA
završni rad

Rina Dodig (2016)
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Podaci o radu
NaslovRIZICI POSLOVANJA UDALJENIH TIMOVA NA PRIMJERU ERICSSONA : završni rad
AutorRina Dodig
Voditelj/MentorIvana Bilić (mentor)
Sažetak rada
Ovaj rad pokriva temu rizika poslovanja udaljenih timova na primjeru Ericssona Nikola Tesla sa sjedištima u Splitu i Zagrebu. U prvom dijelu rada naglasak je stavljen na općeniti dio vezan uz timove, projekte i virtualne timove, te upoznavanje s Ericssonom kao firmom i njegovim vođenjem i radom s virtualnim timovima. U drugom dijelu rada provođeno je anketiranje zaposlenika Ericssona u Splitu i Zagrebu, te je izvršena analiza prema njihovim odgovorima, te poklapanje s ranije postavljenim hipotezama. Istraživanje je provedeno na uzorku od 67 ispitanika. Zaključeno je kako poslovanje virtualnih timova ima slabiju kvalitetu od poslovanja fizički pridruženih timova, te kako korištenje komunikacijskih alata pri radu u virtualnom timu nikako ne može pružiti pravovremen prijenos informacija kao i poslovanje ''licem u lice''.
Ključne riječiVirtualni tim Ericsson rizici
Ustanova koja je dodijelila akademski/stručni stupanjSveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
MjestoSplit
Država obraneHrvatska
Znanstveno područje, polje, granaDRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Vrsta studijastručni
Stupanjspecijalistički diplomski
Naziv studijskog programaMenadžment; smjerovi: Upravljanje projektima, Upravljanje financijama i porezima, Računovodstvo i revizija
SmjerUpravljanje projektima
Akademski / stručni nazivstručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije
Kratica akademskog / stručnog nazivastruč. spec. oec.
Vrsta radaspecijalistički diplomski stručni
Jezik hrvatski
Datum obrane2016-09
Sažetak rada na drugom jeziku (engleski)
This thesis covers the theme of risks about managing colocated teams of Ericsson Nikola Tesla based in Split and Zagreb. In the first part of the thesis emphasis is placed on the general section related to teams, projects, virtual teams and Ericsson as a company, its leadership and work with virtual teams. The second part is based on interviewing employees of Ericsson that are situated in Split and Zagreb, and analizing according to their answers which was compared to previously set hypotheses. The study was conducted on a sample of 67 respondents. It was concluded that the business of virtual teams has a lower quality of geographical colocated teams, and that the use of communication tools while working in a virtual team can not possibly provide the timely transfer of information as well as the business ''face to face'' .
Ključne riječi na drugom jeziku (engleski)Virtual teams Ericsson risks
Vrsta resursatekst
Prava pristupaRad u otvorenom pristupu
Uvjeti korištenja radahttp://rightsstatements.org/vocab/InC/1.0/
URN:NBNhttps://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:305269
PohranioIvana Gizdić