Paginacija
-
-
MEKE VJEŠTINE I NJIHOVA VAŽNOST U „DM“ PODUZEĆU
-
Antonela Jozak Ovaj rad je prikazao opširno objašnjen pojam mekih vještina čija riječ dolazi iz prijevoda engleskog naziva softskills. Prikazana je njihova struktura od 3 najvažnije: interpersonalne, grupne i komunikacijske. Naglasak je na komunikacijskim vještinama od kojih se 4 (i komunikacija) protežu kroz cijeli rad. Spomenute komunikacijske vještine ispitane su kod zaposlenika u DM poduzeću što je i bio temeljni cilj ovog rada. Početak teorijskog dijela rada prikazuje područje...
-
-
MEKE VJEŠTINE U PODUZEĆU HRVATSKI TELEKOM d.d.
-
Ivica Bekavac Meke vještine imaju izniman značaj u poslovanju, a u današnje vrijeme sve veći broj poslodavaca daje im prednost pred tehničkim vještinama prilikom zapošljavanja. Kako bi se utvrdila važnost mekih vještina te stupanj njihove razvijenosti unutar određenog poduzeća, u ovom radu je provedeno istraživanje iskustva i stavova zaposlenika tvrtke Hrvatski Telekom
d.d. Pri tom je postavljeno nekoliko ciljeva. U prvom redu nastojalo se ustanoviti koliku važnost ispitanici pridaju mekim...
-
-
MENADŢMENT LIKVIDNOSTI NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY D.O.O. I USPOREDBA S ODABRANIM KONKURENTIMA
-
Krešimir Vuĉenović Likvidnost predstavlja sposobnost poduzeća da u kratkom vremenskom roku pretvori kratkoroĉnu imovinu u novĉana sredstva pomoću kojih se podmiruju tekući troškovi poslovanja. Upravljanje novĉanim sredstvima i likvidnošću, kljuĉna je komponenta za osiguravanje financijske stabilnosti. U teorijskom dijelu rada objašnjene su teorijske postavke likvidnosti te njena vaţnosti u ostvarivanju rentabilnog poslovanja. TakoĊer, ova problematika je promatrana u okolnostima pandemije COVID-19...
-
-
MENADŽERSKE VJEŠTINE
-
Bruna Nazor Uspješni menadžer se postaje, a ne rađa. Iako postoje osobine koje bi menadžeri trebali imati, vještine i znanja su ono što ih čini uspješnima. Menadžerske vještine se neprestano usavršavaju kroz godine iskustva. Njihovo učenje nikada ne prestaje. Uspješnost organizacije ne ovisi samo o menadžeru već i o zaposlenima koje menadžer vodi i kojima upravlja. On motivira svoje zaposlene, pruža im podršku te se oslanja na njih u poslu. U ovom radu naglasak je na važnosti...
-
-
MENADŽERSKE VJEŠTINE NA PRIMJERU MESNE INDUSTRIJE BRAĆA PIVAC
-
Paula Sentić Da bi menadžeri uspješno obavljali svoje zadatke, potrebna su im određena znanja i vještine koje će konstantno usavršavati kao uvjet bez kojega je nemoguće biti kvalitetan menadžer. Razine vještina menadžera ne određuju samo njegovu uspješnost, nego i uspješnost cijele grupe. Različiti stručnjaci različito kategoriziraju menadžerske vještine, no sve se odnose na upravljanje vremenom, delegiranje, rješavanje problema, kvalitetne odnose itd. U ovom radu naglasak leži na...
-
-
MENADŽERSKE VJEŠTINE NA PRIMJERU TVRTKE "LUKA PLOČE" D. D.
-
Eni Vladimir U mnoštvu definicija menadžera, menadžerskih vještina i znanja potrebnih za obavljanje poslova sigurno je samo jedno, a to je da se one stalno moraju usavršavati, i da učenje nikad ne prestaje. Ljudi se mogu roditi s određenim karakteristikama, ali potrebno je razvijati ih i njegovati da bi im jednoga dana u životu koristile. Dobar menadžer mora biti svestran, odmjeren i znati iskoristiti svoje vještine u pravom trenutku. Veoma bitno je da zna motivirati ljude, jer ne može nositi...
-
-
MENADŽERSKE VJEŠTINE U KONTEKSTU RJEŠAVANJA PROBLEMA U PODUZEĆU NAFTNI TERMINALI FEDERACIJE D.O.O.
-
Dženi Nikolac Rješavanje problema predstavlja jedan od ključnih faktora menadžerske efikasnosti koji povlači za sobom i pitanje kvalitete vještina koje menadžeri posjeduju i koje koriste prilikom rješavanja problema. Međutim, rješavanje problema ne možemo promatrati s aspekta isključivo samo jedne vještine i s aspekta sličnih situacija. Suvremena se ekonomska teorija i praksa bavi tim pitanjima te su provedena brojna istraživanja na tu temu. S namjeromispitivanja kvalitete menadžerskih...
-
-
MENADŽERSKI ODGOVOR NA POSLOVNU KRIZU - PRIMJERI ODABRANIH KOMPANIJA
-
Antonija Jukić Cilj ovog rada bio je prikazati na koji način su se menadžeri različitih svjetskih kompanija, iz različitih zemalja nosili s kriznim situacijama koje su ih zatekle, te koliku ulogu u poduzeću u današnje vrijeme ima dobro krizno komuniciranje. Istraživanje je provedeno metodom studije slučaja, i to na pet slučajeva kriznih situacija koje su zadesile renomirana svjetska poduzeća: Volkswagen, Samsung, Toyotu, Germanwings i JetBlue.
Menadžerski odgovor na krizu, na koji se stavio...
-
-
MENADŽERSKI UGOVORI
-
Filip Borna Ivanišević Uprava je obvezni pravni oragn društva. Uprava vodi poslove društva te zastupa društvo. Vlasnik može odabrati monistički ili dualistički sustav upravljanja. Zakon o trgovačkim društvima propisuje statusno-pravne odredbe te minimum procedura odlučivanja, a vlasnik i uprava ostala pitanja uređuju menadžerskim ugovorom između sebe. Menadžerski ugovor je dvostrano obvezni i neformalni ugovor. Može biti i mješoviti ugovor ako sadrži elemente ugovora o radu. Menadžerskim ugovorom...
-
-
MENADŽERSKO PLANIRANJE MEDIJSKOG PROJEKTA U OBRTU VH CONSULTING
-
Mate Dugandžić U radu je teorijski obrađeno menadžersko planiranje i strategija, organizacijsko usmjerenje, tipovi planiranja, analize okoline te je opisana povezanost između medija i menadžmenta u suvremenom svijetu. Nakon toga je napravljen Case Study u kojem su obrađena sva poglavlja iz teorijskog dijela i prikazana na primjeru medijskog projekta u obrtu VH Consulting pod nazivom „Basketball Network“. Na kraju je izveden zaključak kako je menadžersko planiranje neophodno za vođenje medijskog...
-
-
MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA PODUZEĆA ERICSSON NIKOLA TESLA, SPLIT
-
Filip Kotromanović U ovom radu istraživao sam pojam menadžmenta ljudskih resursa i njegov utjecaj u poduzeću Ericsson Nikola Tesla, Split. Prvo sam odradio teoretski dio vezan za upravljanje ljudskim resursima, a nakon toga sam to primijenio na primjeru ovog poduzeća. U teoretskom dijelu prikazao sam važnost svakog područja u menadžmentu ljudskih resursa. Može se reći da svako područje upravljanja ljudskim resursima treba biti kvalitetno odrađeno ako se želi postići cjelokupan uspjeh u upravljanju...
-
-
MENADŽMENT LJUDSKIH RESURSA U PODUZEĆU POMORSKI CENTAR ZA ELEKTRONIKU D.O.O.
-
Filipa Bolanča U ovom radu istraživan je pojam menadžmenta ljudskih resursa i njihov utjecaj u poduzeću Pomorski centar za elektroniku d.o.o. U prvom dijelu teoretski je obrađen dio vezan za upravljanje ljudskim resursima, a potom primjena upravljanja ljudskim resursima na primjeru zadanog poduzeća. U teoretskom dijelu istaknuta je važnost upravljanja ljudskim resursima te potreba za dobro upravljanje ljudskim resursima kako bi poduzeće moglo što kvalitetnije poslovati te postići što bolji uspjeh...
Paginacija
