Paginacija
-
-
STRATEŠKO PLANIRANJE RAZVOJA ODRŽIVOG TURIZMA U RH I EU
-
Blaženka Rodić Koncept održivog razvoja prošao je mnoge razvojne faze od svog uvođenja. U povijesnom razvoju koncepta sudjelovale su različite organizacije i institucije koje danas intenzivno rade na provedbi njegovih načela i ciljeva. Turizam je odavno prepoznat kao ključno sredstvo za poticanje gospodarskog razvoja i rasta. Međutim, posljednjih godina sve se više pridaje pozornost negativnim ishodima neodrživog turističkog rasta i načela razvoja te nezdravih ovisnosti i marginalizacije, koji...
-
-
STRATEŠKO PLANIRANJE RAZVOJA PROMETNOG SEKTORA U RH
-
Maja Bačelić Prometni sektor drži se kao sektor od izuzetne važnosti za rast i razvoj gospodarstva jedne zemlje. Njegova važnost je velika pa svaka zemlja treba provoditi politike koje će utjecati na unaprjeđenje prometnog sektora. Globalizacija i razvoj novih tehnologija nameću bitnost reagiranja na promjene i na novostvorene potrebe. Prometna politika treba sagledavati tri seta uvjeta i to investicijske, institucionalne i političke. Navedene značajke navode nas na to kako je potrebno strateško...
-
-
STRATEŠKO PLANIRANJE RAZVOJA ZNANOSTI I OBRAZOVANJA U RH
-
Iva Jelić Cilj ovog završnog rada je prikazati strateško planiranje razvoja znanosti i obrazovanja u Republici Hrvatskoj. Obrazovanje i znanost su posebna podruĉja javnog interesa zbog specifiĉnog utjecaja na društvenu stabilnost, ekonomski napredak i kulturni indentitet. Razlog izrade hrvatske Strategije obrazovanja, znanosti i tehnologije su duboke promjene u kojima se nalazi hrvatsko društvo koje su posljedica promijenjenog globalizirajućeg okruţja. Stoga, ovaj rad, iznosi analitiĉki...
-
-
STRATEŠKO UPRAVLJANJE KRIZOM-KOMUNIKACIJA TIJEKOM KRIZNE SITUACIJE
-
Margite Gospodnetić Cilj ovog rada bio je iznošenje teorijske analize kao odgovor na postavljena pitanja a to su: komunicira li promatrano poduzeće u kriznim situacijama u skladu s teorijski postavljenim pravilima kriznog komuniciranja i utječe li sadržaj kriznog komuniciranja u kriznoj situaciji na javnost. Istraživanje je provedeno putem metode studije slučaja i metode analize sadržaja komunikacije na primjeru krizne situacije koja je zadesila Agrokor.
Zbog korištenja neadekvatne strategije...
-
-
STRATEŠKO UPRAVLJANJE TURISTIĈKIM RAZVOJEM DESTINACIJE (NA POSLOVNOM SLUĈAJU OPĆINE PODSTRANE)
-
Anea Rodić Upravljanje turističkom destinacijom je veoma kompleksan i teţak zadatak, zbog toga što se, u cilju odrţivog modela razvoja turizma, moraju zadovoljiti potrebe više turističkih elemenata, od kojih su najvaţniji prirodni i izgraĎeni okoliš, lokalna zajednica, turisti te cjelokupna turistička industrija. Dakle, da bi se postigao odrţivi razvoj turizma, neophodno je integralno ili holistički upravljati destinacijskim sustavom. Pri tome je u ovom radu stavljen naglasak na aktivno...
-
-
STRES I MEHANIZMI UPRAVLJANJA STRESOM: STUDIJA SLUČAJA OBITELJSKOG PODUZEĆA
-
Marija-Paula Sorić Obiteljski biznis kompleksan je sustav poslovanja pa se i stres u takvom poslovanju promatra drugačije. Stres sa sobom nosi negativne posljedice na zaposlenike, ali i na samu produktivnost u poslovanju. Jedan od stresnijih perioda u zaposlenikovoj karijeri zasigurno je ulazak u novi posao. U obiteljskim biznisima ulazak u posao započinje još od mlađih dana tako da se prilagođavanje odvija kroz duži period. Najvažnija stavka takve vrste poslovanja je odvojiti stres iz poslovanja i...
-
-
STRES NA RADNOM MJESTU I BRIGA POSLODAVCA NA PRIMJERU OPG-OVA U SPLITSKO-DALMATINSKOJ ŽUPANIJI
-
Marija Zadro Svaka organizacija se suočava sa problemom koji zaposlenicima smanjuje kvalitetu života i radnog učinka, a to je stres na radu. U današnjem ubrzanom načinu života i težnji ka ostvarivanju poslovnih ciljeva, pojedinac može osjećati stres, pa je zato bitno prepoznati uzroke stresa, izvore stresa, vrste stresa te primijeniti adekvatne metode prevencije. Stres na radu je usko povezan s radnim učinkom zaposlenika, te indirektno ili direktno utječe na kvalitetu radnog učinka....
-
-
STRES NA RADNOM MJESTU I UPRAVLJANJE STRESOM KOD SEZONSKIH ZAPOSLENIKA
-
Tina Krolo Stres na radnom mjestu je nezaobilazan problem gotovo svakog poduzeća. Bez obzira na intenzitet stresa, on u određenoj mjeri štetno utječe na fizičke, psihičke i bihevioralne promjene kod ljudi. Pa tako stres donosi i rizik od obolijevanja od različitih bolesti. Izuzetno je važno na vrijeme otkriti uzročnike i prve simptome stresa te krenuti u prevenciju istih. Poslodavac ili menadžeri poduzeća bi se trebali brinuti o svojim zaposlenicima kako bi im sačuvali zdravlje i omogućili...
-
-
STRES PROJEKTNIH MENADŽERA I USPJEH PROJEKATA
-
Sunčica Radja Uspješan ishod projekta ovisi o sposobnostima projektnog menadžera koji upravlja projektom i njegovim ograničenjima poput vremenskih i financijskih resursa te kvalitete finalnog rezultata, proizvoda ili usluge. S obzirom na navedena ograničenja jasno je da ona mogu u svakom trenutku provedbe projekta postati izvori stresa kako za projektnog menadžera tako i za projektni tim i ostale sudionike. Upravljanje projektima je posao koji je podložan brzim i čestim promjenama na koje projektni...
-
-
STRUKTURA BILANCE KAO POKAZATELJ USPJEŠNOSTI POSLOVANJA NA PRIMJERU PRIMA COMMERCE D.O.O.
-
Maja Modrić Tema ovog rada je struktura bilance kao pokazatelj uspješnosti poslovanja. Izvještaj o financijskom položaju je drugi termin za bilancu. Izvještaj sadrži imovinu, obveze i kapital poduzeća u određeno vrijeme. Podaci iz izvještaja o financijskom položaju mogu se koristiti u brojnim financijskom analizama, kao što su: usporedba kratkotrajne imovine i kratkotrajnih obveza, usporedba obveza i kapitala, horizontalna analiza ili vertikalna analiza. Cilj ovog rada je objasniti i...
-
-
STRUKTURA JAVNIH RASHODA U REPUBLICI HRVATSKOJ
-
Ivana Čorić Javni rashodi su izdaci države potrebi za podmirivanje dobara i usluga od zajedničkog interesa. Sama visina javnih rashoda nije toliko bitna koliko njena učinkovitost i struktura. Tako struktura javnih rashoda se može razmotriti sa ekonomskog i funkcijskog stajališta. Promatrajući sa ekonomskog aspekta, najveći dio javnih rashoda u RH se odnosi na rashode za zaposlene i socijalne naknade. S druge strane, najveći dio javnih rashoda u RH prema funkcijskom aspektu čine rashodi za...
-
-
STRUKTURA OSOBNE POTROŠNJE U NJEMAČKOJ, IRSKOJ I HRVATSKOJ – SLIČNOSTI I RAZLIKE
-
Mislav Martić Ovim radom smo promatrali hrvatsko gospodarstvo u razdoblju od svjetske ekonomske krize 2008. godine do danas. Pri tome smo se vodili statističkim podatcima broja stanovnika, naseljenosti po županijama te emigracijama stanovništva nakon svjetske ekonomske krize, a posebno ulaskom Hrvatske u Europsku uniju. Naveli smo nekoliko primjera ovisnosti tog iseljavanja sa inflacijom, kupovnom moći stanovnika kao i kreditnim stopama te bruto društvenom proizvodu i bruto društvenom proizvodu po...
Paginacija
