prikaz prve stranice dokumenta Korporativno volontiranje kao dio društveno odgovornog poslovanja hrvatskih poduzeća
  Preuzmi
PDF 1.81 MB
završni specijalistički
Korporativno volontiranje kao dio društveno odgovornog poslovanja hrvatskih poduzeća
2015. urn:nbn:hr:124:819352
Opačak Bebić, Ružica
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Opačak Bebić, R. (2015). Korporativno volontiranje kao dio društveno odgovornog poslovanja hrvatskih poduzeća (Završni specijalistički). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:819352

Opačak Bebić, Ružica. "Korporativno volontiranje kao dio društveno odgovornog poslovanja hrvatskih poduzeća." Završni specijalistički, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:819352

Opačak Bebić, Ružica. "Korporativno volontiranje kao dio društveno odgovornog poslovanja hrvatskih poduzeća." Završni specijalistički, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:819352

Opačak Bebić, R. (2015). 'Korporativno volontiranje kao dio društveno odgovornog poslovanja hrvatskih poduzeća', Završni specijalistički, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:819352

Opačak Bebić R. Korporativno volontiranje kao dio društveno odgovornog poslovanja hrvatskih poduzeća [Završni specijalistički]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:819352

R. Opačak Bebić, "Korporativno volontiranje kao dio društveno odgovornog poslovanja hrvatskih poduzeća", Završni specijalistički, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:819352

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:819352
Podaci o radu
NaslovKorporativno volontiranje kao dio društveno odgovornog poslovanja hrvatskih poduzeća
AutorRužica Opačak Bebić
MentorNikša Alfirević (mentor)
MBZ: 232134
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2015-02, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Korporativno volontiranje (eng. Corporate volunteering) predstavlja vrstu volontiranja koju primjenjuju poduzeća u svijetu, ali i u Hrvatskoj. Rad daje uvid u teorijska i praktična gledišta koncepta korporativnog volontiranja. U teorijskom dijelu objašnjen je pojam, oblici, faze razvoja kao i trenutno stanje korporativnog volontiranja u svijetu i EU. Prikazana je poveznica između društveno odgovornog poslovanja i korporativnog volontiranja, zašto se poduzeća u svijetu odlučuju na uspostavljanje volonterskih programa zaposlenika i koje performanse volonterski programi zaposlenika imaju za poduzeće, zaposlenike i zajednicu. Objašnjena je važnost uloge organizacijske kulture i vodstva u implementaciji korporativnog volontiranja, kako se volonterski program zaposlenika uspostavlja unutar poduzeća, izazovi korporativnog volontiranja te važnost uspostavljanja i mjerenja standarda razvoja volonterskog programa zaposlenika. U empirijskom dijelu rada prezentiraju se i interpretiraju metodološke odrednice istraživanja i dobiveni rezultati malih kvalitativnih studija slučaja renomiranih firmi na području RH. Dubinskim intervjuom su obuhvaćeni voditelji volonterskih programa zaposlenika u odabranim poduzećima u RH, a prikupljeni podaci kvalitativno obrađeni prema određenim odrednicama i grafički prikazani u tablicama. Rezultati istraživanja pokazuju stanje korporativnog volontiranja u Hrvatskoj, velike prednosti koje korporativno volontiranje ima za poduzeće, zaposlenike i zajednicu i važnost partnerstva u provođenju. Rezultati ukazuju na nepostojanje nekih oblika korporativnog volontiranja u RH, nedostatak sustavnosti u provođenju i uspostavljanju volonterskih programa i suočavanje sa jednim od najvećih izazova korporativnog volontiranja u svijetu, a to je nepostojanje standardiziranog mjerenja programa korporativnog volontiranja. U skladu s tim se iznose određene preporuke i implikacije za praksu.
Sažetak (engleski)
Corporate volunteering represents the type of volunteering that companies implement in the world, and likewise in Croatia. This paper provides an insight into the theoretical and practical viewpoints of the concept of corporate volunteering. Theoretical framework explains the concept, forms, stages of development and current state of corporate volunteering in the world and the EU. Also, it indicates the link between CSR and corporate volunteering, the reasons why companies in the world are increasingly establishing volunteer programs, and which benefits the company, employees and community have from the employee volunteer programme. The importance of the role of organizational culture and leadership in the implementation of corporate volunteering is explained, as well as the establishment of the volunteer programme, the challenges of corporate volunteering and the importance of establishing and measuring standards of corporate volunteering programmes. The empirical part of the paper deals with, and interprets the key methodological features and the results of small qualitative case studies of established companies in Republic of Croatia. The conducted in-depth interviews include leaders of employee volunteer programs in selected companies in Croatia. The data collected is qualitatively analysed according to specific guidelines, and is likewise graphically presented in the charts. The research results indicate the absence of some forms of corporate volunteering in the Republic of Croatia, lack of consistency in the establishment and implementation of volunteer programs, and the deficiency of standardized measurement of corporate volunteering programs which represent the biggest challenges of corporate volunteering in the world. In accordance to the presented results, recommendations and implications for future practice are pointed out.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:819352
Studijski programNaziv: Ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: poslijediplomski specijalistički
Akademski / stručni naziv: sveučilišni specijalist ekonomije (univ. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-11-23 07:56:16