prikaz prve stranice dokumenta ANALIZA UTJECAJA AKVIZICIJE NA ZAPOSLENIKE PODUZEĆA
  Preuzmi
PDF 498.63 KB
diplomski rad
ANALIZA UTJECAJA AKVIZICIJE NA ZAPOSLENIKE PODUZEĆA
Diplomski rad
2020. urn:nbn:hr:124:047370
Lončar, Ana
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Lončar, A. (2020). ANALIZA UTJECAJA AKVIZICIJE NA ZAPOSLENIKE PODUZEĆA : Diplomski rad (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:047370

Lončar, Ana. "ANALIZA UTJECAJA AKVIZICIJE NA ZAPOSLENIKE PODUZEĆA : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:047370

Lončar, Ana. "ANALIZA UTJECAJA AKVIZICIJE NA ZAPOSLENIKE PODUZEĆA : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:047370

Lončar, A. (2020). 'ANALIZA UTJECAJA AKVIZICIJE NA ZAPOSLENIKE PODUZEĆA : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 12.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:047370

Lončar A. ANALIZA UTJECAJA AKVIZICIJE NA ZAPOSLENIKE PODUZEĆA : Diplomski rad [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 12.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:047370

A. Lončar, "ANALIZA UTJECAJA AKVIZICIJE NA ZAPOSLENIKE PODUZEĆA : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:047370

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:047370
Podaci o radu
NaslovANALIZA UTJECAJA AKVIZICIJE NA ZAPOSLENIKE PODUZEĆA : Diplomski rad
AutorAna Lončar
MentorJosipa Višić (mentor)
MBZ: 289323
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2020-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Opća ekonomija
Sažetak
Poduzeća nastoje ostvariti konkurentske prednosti te je jedan od načina ostvarivanja iste akvizicija koja je i promatrana u istraživanju. Definirana problematika istraživanja bila je utjecaj različitih segmenata radnog mjesta na zaposlenike poduzeća i način komunikacije s istima o akviziciji koja se planira provesti. U prvoj hipotezi testirao se utjecaj same akvizicije na zadovoljstvo zaposlenika uzimajući u obzir različite aspekte radnog mjesta. Druga hipoteza obuhvaćala je kako komunikacija sa zaposlenicima ima utjecaj na njihov stav o akviziciji. Rezultati provedenog istraživanja su otkrili da su zaposlenici zadovoljni aspektima zaposlenja te da proces preuzimanja na njih nema jako pozitivan ni jako negativan utjecaj. Također, došlo se do zaključka da nema razlike u stavu o akviziciji poduzeća ovisno o kanalu obavijesti za zaposlenike.
Sažetak (engleski)
Companies strive to achieve competitive advantages and one of the ways to achieve it is an acquisition, and this research analysed a particular case study. The defined research issues were the impact of different segments of a workplace on the company's employees and the form of communicating with them about the acquisition that is planned to happen. In the first hypothesis, the impact of the acquisition on employee satisfaction was tested considering different aspects of the workplace. The second hypothesis involved how communication with employees affects their attitude toward acquisition. The results of the research revealed that employees are satisfied with the aspects of employment and that the takeover process does not have a very positive or very negative impact on them. Also, it was concluded that there is no difference in attitudes about the acquisition depending on form of information about the acquisition the channel for employees.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:047370
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-09-22 06:39:08