Sabljić, M. (2020). ORGANIZACIJSKE PROMJENE I OTPOR: STUDIJA SLUČAJA T-COM : Diplomski rad (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:752663
Sabljić, Mia. "ORGANIZACIJSKE PROMJENE I OTPOR: STUDIJA SLUČAJA T-COM : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:752663
Sabljić, Mia. "ORGANIZACIJSKE PROMJENE I OTPOR: STUDIJA SLUČAJA T-COM : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:752663
Sabljić, M. (2020). 'ORGANIZACIJSKE PROMJENE I OTPOR: STUDIJA SLUČAJA T-COM : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 15.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:752663
Sabljić M. ORGANIZACIJSKE PROMJENE I OTPOR: STUDIJA SLUČAJA T-COM : Diplomski rad [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 15.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:752663
M. Sabljić, "ORGANIZACIJSKE PROMJENE I OTPOR: STUDIJA SLUČAJA T-COM : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:752663