prikaz prve stranice dokumenta MEĐUOVISNOST STILOVA VODSTVA MENADŽERA I MOTIVACIJE DJELATNIKA U VISOKOKATEGORIZIRANIM HOTELIMA GRADA SPLITA
  Preuzmi
PDF 1.9 MB
diplomski rad
MEĐUOVISNOST STILOVA VODSTVA MENADŽERA I MOTIVACIJE DJELATNIKA U VISOKOKATEGORIZIRANIM HOTELIMA GRADA SPLITA
Diplomski rad
2016. urn:nbn:hr:124:460239
Plepel, Kristina
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Citirajte ovaj rad

Plepel, K. (2016). MEĐUOVISNOST STILOVA VODSTVA MENADŽERA I MOTIVACIJE DJELATNIKA U VISOKOKATEGORIZIRANIM HOTELIMA GRADA SPLITA : Diplomski rad (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:460239

Plepel, Kristina. "MEĐUOVISNOST STILOVA VODSTVA MENADŽERA I MOTIVACIJE DJELATNIKA U VISOKOKATEGORIZIRANIM HOTELIMA GRADA SPLITA : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:460239

Plepel, Kristina. "MEĐUOVISNOST STILOVA VODSTVA MENADŽERA I MOTIVACIJE DJELATNIKA U VISOKOKATEGORIZIRANIM HOTELIMA GRADA SPLITA : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:460239

Plepel, K. (2016). 'MEĐUOVISNOST STILOVA VODSTVA MENADŽERA I MOTIVACIJE DJELATNIKA U VISOKOKATEGORIZIRANIM HOTELIMA GRADA SPLITA : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 08.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:460239

Plepel K. MEĐUOVISNOST STILOVA VODSTVA MENADŽERA I MOTIVACIJE DJELATNIKA U VISOKOKATEGORIZIRANIM HOTELIMA GRADA SPLITA : Diplomski rad [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 08.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:460239

K. Plepel, "MEĐUOVISNOST STILOVA VODSTVA MENADŽERA I MOTIVACIJE DJELATNIKA U VISOKOKATEGORIZIRANIM HOTELIMA GRADA SPLITA : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:460239

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:460239
Podaci o radu
NaslovMEĐUOVISNOST STILOVA VODSTVA MENADŽERA I MOTIVACIJE DJELATNIKA U VISOKOKATEGORIZIRANIM HOTELIMA GRADA SPLITA : Diplomski rad
AutorKristina Plepel
MentorŽelimir Dulčić (mentor)
MBZ: 95935
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2016-05, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U ovom istraživanju je bio cilj izvršiti sintezu dobivenih rezultata teorijskim i empirijskim istraživanjem problematike stilova vodstva managementa na motivaciju zaposlenih, kako bi se utvrdio utjecaj u navedenom odnosu. Znanje o stilovima vodstva managementa i motivacijskim teorijama je iznimno veliko i opsežno, na temelju čega je odabrana i tematika ovog istraživanja u koju su kao uzorak uključeni hoteli visoke kategorije na području grada Splita. Empirijsko istraživanje, za potrebe ovog diplomskog rada, je izvršeno anketiranjem menadžera i zaposlenika u hotelima visoke kategorije u gradu Splitu. Ankete su osobno dostavljene ispitanicima navedenih hotela na području grada Splita kako bi se ispitala radna hipoteza kojom se utvrđuje ovisnost između vodstva menadžera i motivacije djelatnika u visokokategoriziranim hotelima na području grada Splita. Pozitivna veza nije potvrđena za svaku pojedinu vrstu stila. Rezultati ovog istraživanja su u skladu sa očekivanjima zbog činjenice da je turizam jedna specifična djelatnost u kojoj ima dosta sezonskih radnika pa tako na motivaciju kod djelatnika koji rade sezonski, osim stilova vodstva utječe i mogućnost ostvarivanja dobre plaće. Ovo istraživanje može biti od koristi menadžerima u praksi te teoretičarima koji se bave ovom problematikom. Povećanje uzorka menadžera dalo bi još konkretnije zaključke o stilovima vođenja i motivacije zaposlenika u visokokategoriziranim hotelima na području grada Splita.
Sažetak (engleski)
The objective of this study was to identify leadership styles and its effect on staff motivation based on results obtained by theoretical and empirical research. Research in the field of leadership, management characteristics, and staff motivation are aplenty and thus this study was applied to a sample of high-end hotels in Split, Croatia. Observational research was performed by conducting interviews with hotel management and employees in the selected sampling, testing the working hypothesis which establishes that there is a direct correlation between management style and employee motivation.. Questionnaires are personally delivered to respondents listed hotel in the city of Split, to test a working hypothesis which establishes that there is a positive relationship between the leadership style of managers and employee motivation in high-end category hotels in Split. A positive link was not confirmed for each type of style. This research may be useful to managers in practice and theorists who deal with these issues. Increasing the sample of managers would give more concrete conclusions about leadership styles and motivation of employees in hotels in the city of Split.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:460239
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-10-28 13:31:12